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La durée de congé parental d’un dixième s’ajoute-t-elle aux durées de congé parental pour une autre fraction d’interruption ?

Non.  La réglementation du congé parental prévoit un capital de 4 mois équivalent temps plein d’interruption.  Ce capital s’applique à toutes les fractions d’interruption.

Pour les travailleurs dont l’occupation d’origine est à temps plein, cela signifie qu’ils peuvent bénéficier, selon leur choix, de 4 mois d’interruption complète ou de 8 mois d’interruption à mi-temps ou de 20 mois d’interruption d’un cinquième ou de 40 mois d’interruption d’un dixième.

En conséquence, les 40 mois d’interruption d’un dixième ne peuvent pas être pris en plus des autres durées d’interruption (complète, à mi-temps ou d’un cinquième).

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