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Que signifie la flexibilisation du congé parental ?

Moyennant l’accord de son employeur, le travailleur peut fractionner son congé parental en périodes plus courtes que la durée minimale. Ces périodes sont les suivantes:

  • en cas d'interruption complète : 1 semaine ou un multiple d’1 semaine.
  • en cas d'interruption à mi-temps : 1 mois ou un multiple d’1 mois.

Vous trouverez de plus amples informations au sujet de la flexibilisation dans la feuille-info concernant le congé parental (T19).

Attention !  Dans le secteur de l’enseignement, pour avoir accès à la flexibilisation, il faut que cette possibilité soit prévue par la Communauté dont dépendent les membres du personnel des écoles et des centres PMS.  En conséquence, si vous travaillez dans l’enseignement, vous devez vous renseigner auprès de votre service du personnel ou, directement, auprès de la Communauté dont vous dépendez (Vlaamse Gemenschap, Communauté française ou germanophone) pour savoir si cette mesure vous est applicable et si oui, sous quelle(s) condition(s).

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