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Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - août 2020

Un total de 268.445 allocations d’interruption en aôut 2020 soit 5,3% de plus sur une base annuelle, principalement en raison de l'introduction du congé parental Corona (1)

En août 2020, 268.445 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 13.552 en plus qu'en août 2019 (+5,3%). Il s’agit de 86.841 allocations pour le crédit-temps (32,3%), 135.977 pour les congés thématiques  (50,7%) et 45.627 allocations  (17,0%) pour l’interruption de carrière.

Plus de 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (88.924 unités, c.-à-d. 67,1%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent environ pour 9/10 le congé parental  (121.153 unités, c.-à-d. 89,1%).

Répartition crédit-temps & interruption de carrière - Crédit-temps: fin de carrière 56.490 Interruption de carrière: fin de carrière 32.434 Crédit-temps: autres interruptions 30.351 Interruption de carrière: autres interruptions 13.193 | Total - Fin de carrière: 67,1% & Autres interruptions: 32,9%	Répartition congés thématiques: Congé parental 121.153 89,1%, Assistance médicale 14.549 10,7% & Soins palliatifs 275 0,2%

Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques

Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 18.340 et 7.530 unités (c.-à-d. -17,4% et -14,2%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 40,8% (+39.422 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +41.555 unités ou +52,2% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement -2.100 et -33 unités, c.-à-d. -12,6% et -10,7%.

L'augmentation du congé parental s'explique par l'introduction du congé parental Corona en mai 2020. 36.678 paiements en mai 2020, 68.992 paiements en juin 2020 et 44.136 paiements en juillet ont été réalisés. En août, nous avons compté 59.211 paiements dans le cadre de ce nouveau système, dont 15.308 pour les interruptions à mi-temps, 43.247 pour les interruptions à 1/5e et 656 temps plein. Ces chiffres sont encore incomplets car les statistiques de paiement de l’ONEM en ce qui concerne les allocations d’interruption sont clôturées le 20/09/2020 et ne prennent pas encore en compte les paiements effectués après cette date.  L’allocation du congé parental Corona est supérieure de 25% à l’allocation du congé parental ordinaire, et les mois pris dans le cadre de ce système ne sont pas pris en compte pour déterminer le crédit restant. C'est pourquoi de nombreuses personnes sont passées des régimes de congé existants au congé parental Corona.

 

Variation sur une base annuelle (chiffres absolus): Crédit-temps -18.340, Congés thématiques +39.422, Interruption de carrière -7.530 & Total +13.552	Variation sur une base annuelle (%): Crédit-temps -17,4%, Congés thématiques  +40,8%, Interruption de carrière -14,2% & Total  +5,3%

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 62,3% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 167.263 unités, c.à.d. 62,3%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 63.946 (73,6%) des cas par rapport à 79.437 (58,4%) pour les congés thématiques et 23.880 (52,3%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 30.922 ou 11,5% des cas (4.234 ou 4,9% pour le crédit-temps, 24.678 ou 18,1% pour les congés thématiques et 2.010 ou 4,4% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière diminue cependant en août 2020 de 16,3% sur une base annuelle (-6.010) tandis que les interruptions de 1/5 du temps de travail augmentent de 5,1% (+8.184).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 6.361.

Répartition selon la diminution du régime de travail: Crédit-temps: 1/5 63.946 73,6%, 1/2 18.661 21,5%, Temps plein 4.234 4,9% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) ; Congés thématiques: 1/5 79.437 58,4%, 1/2 25.501 18,8%, Temps plein 24.678 18,1% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 6.361 4,7%; Interruption de carrière: 1/5 23.880 52,3%, 1/2 18.141 39,8%, Temps plein 2.010 4,4% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 1.596 3,5%

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En août 2020 il s’agit de 172.234 allocataires féminins (64,2%) contre 96.211 allocataires masculins (35,8%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en août 2020, il s’agit de 188.640 allocataires (70,3%) contre 66.456 en Région wallonne et 13.349 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 24,8% et 5,0%).

Répartition selon le sexe et la région: Crédit-temps: Hommes 37.578 Femmes 49.263 Région flamande 65.066 Région wallonne 18.440 Région de Bruxelles-Capitale 3.335; Congés thématiques: Hommes 45.167 Femmes 90.810 Région flamande 97.115 Région wallonne 31.324 Région de Bruxelles-Capitale 7.538 & Interruption de carrière: Hommes 13.466 Femmes 32.161 Région flamande 26.459 Région wallonne 16.692 Région de Bruxelles-Capitale 2.476

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En août 2020, il s’agit de 14.919 interruptions sans allocation (dont 8.185 dans le cadre du crédit-temps, 5.760 en congés thématiques et 974 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en août 2020 65.332 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 78,7% sur une base annuelle. (2)

 

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : AOUT 2020 (PDF)

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(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier  les prolongations et les autres nouvelles demandes. 

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