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Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - décembre 2020

Les allocations d’interruption diminuent de 3,6% en décembre 2020 sur une base annuelle (1)

En décembre 2020, 232.191 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 8.688 en moins qu'en décembre 2019 (-3,6%). Il s’agit de 95.693 allocations pour le crédit-temps (41,2%), 91.712 pour les congés thématiques (39,5%) et 44.786 allocations (19,3%) pour l’interruption de carrière

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (89.004 unités, c.-à-d. 63,4%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent environ pour 4/5 le congé parental (72.913 unités, c.-à-d. 79,5%). Le congé thématique pour les aidants proches, qui a pris effet à partir de septembre 2020, concerne 8 unités.

Répartition crédit-temps & interruption de carrière - Crédit-temps: fin de carrière 57.815 Interruption de carrière: fin de carrière 31.189 Crédit-temps: autres interruptions 37.878 Interruption de carrière: autres interruptions 13.597 | Total - Fin de carrière: 63,4% & Autres interruptions: 36,6%	Répartition congés thématiques: Congé parental 72.913 79,5%, Assistance médicale 18.519 20,2% & Soins palliatifs 272 0,3%

Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques

Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 6.344 et 6.664 unités (c.-à-d. -6,2% et -13,0%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 4,9% (+4.320 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +5.248 unités ou +7,8% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement -910 et -26 unités, c.-à-d. -4,7% et -8,7%.

 

Variation sur une base annuelle (chiffres absolus): Crédit-temps -6.344, Congés thématiques +4.320, Interruption de carrière -6.664 & Total -8.688	Variation sur une base annuelle (%): Crédit-temps -6,2%, Congés thématiques  +4,9%, Interruption de carrière -13,0% & Total -3,6%

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 64,0% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 148.594 unités, c.à.d. 64,0%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 71.847 (75,1%) des cas par rapport à 52.800 (57,6%) pour les congés thématiques et 23.947 (53,5%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 15.008 ou 6,5% des cas (3.998 ou 4,2% pour le crédit-temps, 9.176 ou 10,0% pour les congés thématiques et 1.834 ou 4,1% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière diminue en décembre 2020 de 6,5% sur une base annuelle (-1.036), les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 5,1% (-7.963).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 9.700.

Répartition selon la diminution du régime de travail: Crédit-temps: 1/5 71.847 75,1%, 1/2 19.848 20,7%, Temps plein 3.998 4,2% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) ; Congés thématiques: 1/5 52.800 57,6%, 1/2 20.036 21,8%, Temps plein 9.176 10,0% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 9.700 10,6%; Interruption de carrière: 1/5 23.947 53,5%, 1/2 17.413 38,9%, Temps plein 1.834 4,1% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 1.592 3,6%

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En décembre 2020 il s’agit de 149.451 allocataires féminins (64,4%) contre 82.740 allocataires masculins (35,6%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en décembre 2020, il s’agit de 162.575 allocataires (70,0%) contre 59.393 en Région wallonne et 10.223 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 25,6% et 4,4%).

Répartition selon le sexe et la région: Crédit-temps: Hommes 39.854 Femmes 55.839 Région flamande 71.689 Région wallonne 20.474 Région de Bruxelles-Capitale 3.530; Congés thématiques: Hommes 29.823 Femmes 61.881 Région flamande 66.079 Région wallonne 21.456 Région de Bruxelles-Capitale 4.169 & Interruption de carrière: Hommes 13.059 Femmes 31.727 Région flamande 24.800 Région wallonne 17.463 Région de Bruxelles-Capitale 2.523Information supplémentaire

Il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En décembre 2020, il s’agit de 14.265 interruptions sans allocation (dont 7.992 dans le cadre du crédit-temps, 5.279 en congés thématiques et 994 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en décembre 2020 42.515 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 2,8% sur une base annuelle. (2)

Pour conclure

Pour conclure, avec les données des interruptions de décembre, les chiffres annuels de 2020 sont désormais disponibles. En 2020, on compte en moyenne 252.046 allocations d’interruptions par mois. Il s'agit d'une augmentation de 2.679 ou 1,1% par rapport à 2019. Les diminutions se situent dans le crédit-temps (-11,5%) et l’interruption de carrière (- 11,9%). Pour les congés thématiques, par contre, on note une augmentation de 24,3%. Une partie de cette augmentation s’explique par le congé parental corona.

Une présentation et une analyse approfondies des données annuelles pour 2020 seront reprises dans le rapport annuel de l’ONEM, qui sera publié en mars 2021.

 

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : DECEMBRE 2020 (PDF)

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(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier  les prolongations et les autres nouvelles demandes. 

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