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Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - juillet 2020

Un total de 259.328 allocations d’interruption en juillet 2020 soit 2,8% de plus sur une base annuelle, principalement en raison de l'introduction du congé parental Corona (1)

En juillet 2020, 259.328 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 7.046 en plus qu'en juillet 2019 (+2,8%). Il s’agit de 89.696 allocations pour le crédit-temps (34,6%), 123.369 pour les congés thématiques  (47,6%) et 46.263 allocations  (17,8%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (89.377 unités, c.-à-d. 65,7%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental  (108.375 unités, c.-à-d. 87,8%).

Répartition crédit-temps & interruption de carrière - Crédit-temps: fin de carrière 56.736 Interruption de carrière: fin de carrière 32.641 Crédit-temps: autres interruptions 32.960 Interruption de carrière: autres interruptions 13.622 | Total - Fin de carrière: 65,7% & Autres interruptions: 34,3%	Répartition congés thématiques: Congé parental 108.375 87,8%, Assistance médicale 14.740 11,9% & Soins palliatifs 254 0,2%

Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques

Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 15.963 et 7.092 unités (c.-à-d. -15,1% et -13,3%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 32,3% (+30.101 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +31.378 unités ou +40,8% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement -1.197 et -80 unités, c.-à-d. -7,5% et -24,0%.

L'augmentation du congé parental s'explique par l'introduction du congé parental Corona en mai 2020. 36.678 paiements en mai 2020 et 68.992 paiements en juin 2020 ont été réalisés. En juillet, nous avons compté 44.136 paiements dans le cadre de ce nouveau système, dont 11.398 pour les interruptions à mi-temps et 32.514 pour les interruptions à 1/5e et 224 temps plein. Ces chiffres sont encore incomplets car les statistiques de paiement de l’ONEM en ce qui concerne les allocations d’interruption sont clôturées le 20/08/2020 et ne prennent pas encore en compte les paiements effectués après cette date.  L’allocation du congé parental Corona est supérieure de 25% à l’allocation du congé parental ordinaire, et les mois pris dans le cadre de ce système ne sont pas pris en compte pour déterminer le crédit restant. C'est pourquoi de nombreuses personnes sont passées des régimes de congé existants au congé parental Corona. 

 

Variation sur une base annuelle (chiffres absolus): Crédit-temps -15.963, Congés thématiques +30.101, Interruption de carrière -7.092 & Total +7.046	Variation sur une base annuelle (%): Crédit-temps -15,1%, Congés thématiques  +32,3%, Interruption de carrière -13,3% & Total  +2,8%

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 63,1% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 163.614 unités, c.à.d. 63,1%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 66.143 (73,7%) des cas par rapport à 73.228 (59,4%) pour les congés thématiques et 24.243 (52,4%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 27.198 ou 10,5% des cas (4.343 ou 4,8% pour le crédit-temps, 20.836 ou 16,9% pour les congés thématiques et 2.019 ou 4,4% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière diminue cependant en juillet 2020 de 17,3% sur une base annuelle (-5.702) tandis que les interruptions de 1/5 du temps de travail augmentent de 2,0% (+3.155).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 6.833.

Répartition selon la diminution du régime de travail: Crédit-temps: 1/5 66.143 73,7%, 1/2 19.210 21,4%, Temps plein 4.343 4,8% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) ; Congés thématiques: 1/5 73.228 59,4%, 1/2 22.472 18,2%, Temps plein 20.836 16,9% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 6.833 5,5%; Interruption de carrière: 1/5 24.243 52,4%, 1/2 18.365 39,7%, Temps plein 2.019 4,4% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 1.636 3,5%

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En juillet 2020 il s’agit de 165.890 allocataires féminins (64,0%) contre 93.438 allocataires masculins (36,0%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en juillet 2020, il s’agit de 181.999 allocataires (70,2%) contre 65.038 en Région wallonne et 12.291 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 25,1% et 4,7%).

Répartition selon le sexe et la région: Crédit-temps: Hommes 37.965 Femmes 51.731 Région flamande 67.224 Région wallonne 19.005 Région de Bruxelles-Capitale 3.467; Congés thématiques: Hommes 41.900 Femmes 81.469 Région flamande 87.978 Région wallonne 29.060 Région de Bruxelles-Capitale 6.331 & Interruption de carrière: Hommes 13.573 Femmes 32.690 Région flamande 26.797 Région wallonne 16.973 Région de Bruxelles-Capitale 2.493

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En juillet 2020, il s’agit de 14.786 interruptions sans allocation (dont 8.351 dans le cadre du crédit-temps, 5.463 en congés thématiques et 972 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en juillet 2020 93.913 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 118,2% sur une base annuelle. (2)

 

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : JUILLET 2020 (PDF)

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(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier  les prolongations et les autres nouvelles demandes. 

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