Follow us on twitter

Vous-êtes ici

Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - mai 2020

Un total de 257.422 allocations d’interruption en mai 2020 ou 4,1% de plus sur une base annuelle (1)

En mai 2020, 257.422 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 10.127 en plus qu'en mai 2019 (+4,1%). Il s’agit de 94.369 allocations pour le crédit-temps (36,7%), 115.315 pour les congés thématiques (44,8%) et 47.738 allocations (18,5%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (91.143 unités, c.-à-d. 64,1%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental (96.037 unités, c.-à-d. 83,3%).

Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques

Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 14.100 et 6.489 unités (c.-à-d. -13,0% et -12,0%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 36,3% (+30.716 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +31.494 unités ou +48,8% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement -657 et -121 unités, c.-à-d. -3,3% et -35,8%.

L'augmentation du congé parental s'explique par l'introduction du congé parental Corona en mai 2020. En mai, nous avons compté 36.898 paiements dans le cadre de ce nouveau système, dont 9.906 pour les interruptions à mi-temps et 26 992 pour les interruptions à 1/5e. L’allocation du congé parental Corona est supérieur de 25% à l’allocation du congé parental ordinaire, et les mois pris dans le cadre de ce système ne sont pas pris en compte pour déterminer le crédit restant. C'est pourquoi de nombreuses personnes sont passées des régimes de congé existants au congé parental Corona : 51% des paiements concernent des personnes provenant d'un autre régime.

 

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 64,9% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 167.110 unités, c.à.d. 64,9%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 69.982 (74,2%) des cas par rapport à 71.952 (62,4%) pour les congés thématiques et 25.176 (52,7%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 16.124 ou 6,3% des cas (4.084 ou 4,3% pour le crédit-temps, 10.027 ou 8,7% pour les congés thématiques et 2.013 ou 4,2% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière diminue cependant en mai 2020 de 0,9% sur une base annuelle (-146) tandis que les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 0,1% (-96).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 7.597.

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En mai 2020 il s’agit de 165.057 allocataires féminins (64,1%) contre 92.365 allocataires masculins (35,9%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en mai 2020, il s’agit de 180.878 allocataires (70,3%) contre 64.656 en Région wallonne et 11.888 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 25,1% et 4,6%).

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En mai 2020, il s’agit de 14.893 interruptions sans allocation (dont 8.502 dans le cadre du crédit- temps, 5.449 en congés thématiques et 942 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en mai 2020 58.432 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 44,7% sur une base annuelle. (2)

 

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : MAI 2020 (PDF)

---------------------------------------

(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier  les prolongations et les autres nouvelles demandes. 

Cherchez un bureau de l'ONEM

Top