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Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - octobre 2020

Les allocations d’interruption augmentent de 5,0% en octobre 2020 sur une base annuelle (1)

Le congé parental Corona n'est plus possible à partir du 1er octobre

En octobre 2020, 236.332 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 12.331 en moins qu'en octobre 2019 (-5,0%). Il s’agit de 94.689 allocations pour le crédit-temps (40,1%), 96.141 pour les congés thématiques  (40,7%) et 45.502 allocations  (19,3%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (88.016 unités, c.-à-d. 62,8%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 3/4 le congé parental  (75.669 unités, c.-à-d. 78,7%). Le congé thématique pour les aidants proches, qui a pris effet à partir de septembre 2020, concerne 5 unités.

Répartition crédit-temps & interruption de carrière - Crédit-temps: fin de carrière 56.436 Interruption de carrière: fin de carrière 31.580 Crédit-temps: autres interruptions 38.253 Interruption de carrière: autres interruptions 13.922 | Total - Fin de carrière: 62,8% & Autres interruptions: 37,2%	Répartition congés thématiques: Congé parental 75.669 78,7%, Assistance médicale 20.092 20,9% & Soins palliatifs 375 0,4%

Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques

Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 9.860 et 6.687 unités (c.-à-d. -9,4% et -12,8%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 4,6% (+4.216 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +5.619 unités ou +8,0% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement -1.390 et -18 unités, c.-à-d. -6,5% et -4,6%.

Le congé parental spécifique Corona introduit cette année pouvait être pris pendant la période du 1er  mai au 30 septembre.

 

Variation sur une base annuelle (chiffres absolus): Crédit-temps -9.860, Congés thématiques +4.216, Interruption de carrière -6.687 & Total -12.331	Variation sur une base annuelle (%): Crédit-temps -9,4%, Congés thématiques  +4,6%, Interruption de carrière -12,8% & Total -5,0%

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 63,7% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 150.441 unités, c.à.d. 63,7%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 70.800 (74,8%) des cas par rapport à 55.416 (57,6%) pour les congés thématiques et 24.225 (53,2%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 14.980 ou 6,3% des cas (4.174 ou 4,4% pour le crédit-temps, 8.899 ou 9,3% pour les congés thématiques et 1.907 ou 4,2% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière diminue en octobre 2020 de 7,9% sur une base annuelle (-1.278), les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 7,3% (-11.914).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière diminue en octobre 2020 de 7,9% sur une base annuelle (-1.278), les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 7,3% (-11.914).

Répartition selon la diminution du régime de travail: Crédit-temps: 1/5 70.800 74,8%, 1/2 19.715 20,8%, Temps plein 4.174 4,4% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) ; Congés thématiques: 1/5 55.416 57,6%, 1/2 22.059 22,9%, Temps plein 8.899 9,3% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 9.767 10,2%; Interruption de carrière: 1/5 24.225 53,2%, 1/2 17.725 39,0%, Temps plein 1.907 4,2% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 1.645 3,6%

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En octobre 2020 il s’agit de 152.271 allocataires féminins (64,4%) contre 84.061 allocataires masculins (35,6%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en octobre 2020, il s’agit de 165.431 allocataires (70,0%) contre 60.217 en Région wallonne et 10.684 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 25,5% et 4,5%).

Répartition selon le sexe et la région: Crédit-temps: Hommes 38.833 Femmes 55.856 Région flamande 70.685 Région wallonne 20.426 Région de Bruxelles-Capitale 3.578; Congés thématiques: Hommes 31.968 Femmes 64.168 Région flamande 69.392 Région wallonne 22.191 Région de Bruxelles-Capitale 4.553 & Interruption de carrière: Hommes 13.260 Femmes 32.242 Région flamande 25.349 Région wallonne 17.600 Région de Bruxelles-Capitale 2.553

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En octobre 2020, il s’agit de 14.319 interruptions sans allocation (dont 8.237 dans le cadre du crédit-temps, 5.102 en congés thématiques et 980 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en octobre 2020 53.620 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 15,2% sur une base annuelle. (2)

 

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : OCTOBRE 2020 (PDF)

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(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier  les prolongations et les autres nouvelles demandes. 

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