Follow us on twitter

Vous-êtes ici

Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - septembre 2020

Les allocations d’interruption augmentent de 6,3% en septembre 2020 sur une base annuelle (1)

L'introduction du congé parental Corona en est la principale explication

En septembre 2020, 261.323 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 15.492 en plus qu'en septembre 2019 (+6,3%). Il s’agit de 86.926 allocations pour le crédit-temps (33,3%), 130.100 pour les congés thématiques  (49,8%) et 44.297 allocations  (17,0%) pour l’interruption de carrière.

Plus que 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (88.107 unités, c.-à-d. 67,1%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental  (110.956 unités, c.-à-d. 85,3%).

Répartition crédit-temps & interruption de carrière - Crédit-temps: fin de carrière 56.374 Interruption de carrière: fin de carrière 31.733 Crédit-temps: autres interruptions 30.552 Interruption de carrière: autres interruptions 12.564 | Total - Fin de carrière: 67,1% & Autres interruptions: 32,9%	Répartition congés thématiques: Congé parental 110.956 85,3%, Assistance médicale 18.776 14,4% & Soins palliatifs 368 0,3%

Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques

Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 18.104 et 7.634 unités (c.-à-d. -17,2% et -14,7%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 46,4% (+41.230 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +41.661 unités ou +60,1% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement -473 et +42 unités, c.-à-d. -2,5% et +12,9%.

L'augmentation du congé parental s'explique par l'introduction du congé parental Corona en mai 2020. 36.678 paiements en mai 2020, 68.992 paiements en juin 2020,  44.136 paiements en juillet et 59.211 paiements en août. En septembre, nous avons compté 55.458 paiements dans le cadre de ce nouveau système, dont 13.308 pour les interruptions à mi-temps, 41.769 pour les interruptions à 1/5e et 381 à temps plein. Ces chiffres sont encore incomplets car les statistiques de paiement de l’ONEM en ce qui concerne les allocations d’interruption sont clôturées le 20/10/2020 et ne prennent pas encore en compte les paiements effectués après cette date.  L’allocation du congé parental Corona est supérieure de 25% à l’allocation du congé parental ordinaire, et les mois pris dans le cadre de ce système ne sont pas pris en compte pour déterminer le crédit restant. C'est pourquoi de nombreuses personnes sont passées des régimes de congé existants au congé parental Corona.

 

Variation sur une base annuelle (chiffres absolus): Crédit-temps -18.104, Congés thématiques +41.230, Interruption de carrière -7.634 & Total +15.492	Variation sur une base annuelle (%): Crédit-temps -17,2%, Congés thématiques  +46,4%, Interruption de carrière -14,7% & Total  +6,3%

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 64,1% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 167.624 unités, c.à.d. 64,1%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 64.156 (73,8%) des cas par rapport à 79.766 (61,3%) pour les congés thématiques et 23.702 (53,5%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 18.565 ou 7,1% des cas (4.173 ou 4,8% pour le crédit-temps, 12.504 ou 9,6% pour les congés thématiques et 1.888 ou 4,3% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière diminue cependant en septembre 2020 de 3,5% sur une base annuelle (-670) tandis que les interruptions de 1/5 du temps de travail augmentent de 3,5% (+5.600).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 8.237.

Répartition selon la diminution du régime de travail: Crédit-temps: 1/5 64.156 73,8%, 1/2 18.597 21,4%, Temps plein 4.173 4,8% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) ; Congés thématiques: 1/5 79.766 61,3%, 1/2 29.593 22,7%, Temps plein 12.504 9,6% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 8.237 6,3%; Interruption de carrière: 1/5 23.702 53,5%, 1/2 17.107 38,6%, Temps plein 1.888 4,3% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 1.600 3,6%

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En septembre 2020 il s’agit de 170.090 allocataires féminins (65,1%) contre 91.233 allocataires masculins (34,9%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en septembre 2020, il s’agit de 183.851 allocataires (70,4%) contre 65.445 en Région wallonne et 12.027 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 25,0% et 4,6%).

Répartition selon le sexe et la région: Crédit-temps: Hommes 37.710 Femmes 49.216 Région flamande 65.016 Région wallonne 18.523 Région de Bruxelles-Capitale 3.387; Congés thématiques: Hommes 40.326 Femmes 89.774 Région flamande 93.398 Région wallonne 30.448 Région de Bruxelles-Capitale 6.254 & Interruption de carrière: Hommes 13.197 Femmes 31.100 Région flamande 25.437 Région wallonne 16.474 Région de Bruxelles-Capitale 2.386

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En septembre 2020, il s’agit de 14.439 interruptions sans allocation (dont 8.129 dans le cadre du crédit-temps, 5.300 en congés thématiques et 1.010 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en septembre 2020 68.951 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 48,1% sur une base annuelle. (2)

 

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : SEPTEMBRE 2020 (PDF)

---------------------------------------

(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier  les prolongations et les autres nouvelles demandes. 

Cherchez un bureau de l'ONEM

Top