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Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - août 2021

Les allocations d’interruption diminuent de 15,3% en août 2021 sur une base annuelle (1)

En août 2021, 227.417 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 41.028 en moins qu'en août 2020 (-15,3%). Il s’agit de 87.332 allocations pour le crédit-temps (38,4%), 99.747 pour les congés thématiques (43,9%) et 40.338 allocations (17,7%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (78.580 unités, c.-à-d. 61,5%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental (83.969 unités, c.-à-d. 84,2%). Le congé thématique pour les aidants proches, qui a pris effet à partir de septembre 2020, concerne 74 unités.

Répartition crédit-temps & interruption de carrière - Crédit-temps: fin de carrière 50.514 Interruption de carrière: fin de carrière 28.066 Crédit-temps: autres interruptions 36.818 Interruption de carrière: autres interruptions 12.272 | Total - Fin de carrière: 61,5% & Autres interruptions: 38,5%	Répartition congés thématiques: Congé parental 83.969 84,2%, Assistance médicale 15.410 15,4% & Soins palliatifs 294 0,3%

Des diminutions pour les congés thématiques et l'interruption de carrière, une augmentation pour le crédit-temps

Pour le crédit-temps, les congés thématiques et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 1.353, 24.737 et 5.289 unités. (c.-à-d. -1,5%, -20,1% et -11,4%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de -25.652 unités ou -23,7% sur une base annuelle. Cette diminution est due à la suppression du congé parental temporaire Corona à partir d'octobre 2020. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +770 et +59 unités, c.-à-d. +5,2% et +23,2%. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Pour les congés thématiques et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 36.230 et 5.289 unités (c.-à-d. -26,6% et -11,6%). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de -37.184 unités ou -30,7% sur une base annuelle. Cette diminution est due à la suppression du congé parental temporaire Corona à partir d'octobre 2020. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +861 et +19 unités, c.-à-d. +5,9% et +6,9%. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour le crédit-temps augmente par contre de 0,6% (+491 unités). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017.

Variation sur une base annuelle (chiffres absolus): Crédit-temps +491, Congés thématiques -36.230, Interruption de carrière -5.289 & Total -41.028	Variation sur une base annuelle (%): Crédit-temps  +0,6%, Congés thématiques -26,6%, Interruption de carrière -11,6% & Total -15,3%

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 61,0% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 138.648 unités, c.à.d. 61,0%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 66.004 (75,6%) des cas par rapport à 51.206 (51,3%) pour les congés thématiques et 21.438 (53,1%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 33.419 ou 14,7% des cas (3.960 ou 4,5% pour le crédit-temps, 27.530 ou 27,6% pour les congés thématiques et 1.929 ou 4,8% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en août 2021 de 8,1% sur une base annuelle (+2.497), les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 17,1% (-28.615).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 10.519.

Répartition selon la diminution du régime de travail: Crédit-temps: 1/5 66.004 75,6%, 1/2 17.368 19,9%, Temps plein 3.960 4,5% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) ; Congés thématiques: 1/5 51.206 51,3%, 1/2 10.492 10,5%, Temps plein 27.530 27,6% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 10.519 10,5%; Interruption de carrière: 1/5 21.438 53,1%, 1/2 15.591 38,7%, Temps plein 1.929 4,8% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 1.380 3,4%

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En août 2021 il s’agit de 143.263 allocataires féminins (63,0%) contre 84.154 allocataires masculins (37,0%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en août 2021, il s’agit de 158.792 allocataires (69,8%) contre 57.476 en Région wallonne et 11.149 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 25,3% et 4,9%).

Répartition selon le sexe et la région: Crédit-temps: Hommes 36.256 Femmes 51.076 Région flamande 65.394 Région wallonne 18.670 Région de Bruxelles-Capitale 3.268; Congés thématiques: Hommes 36.096 Femmes 63.651 Région flamande 72.542 Région wallonne 21.679 Région de Bruxelles-Capitale 5.526 & Interruption de carrière: Hommes 11.802 Femmes 28.536 Région flamande 20.856 Région wallonne 17.127 Région de Bruxelles-Capitale 2.355

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En août 2021, il s’agit de 13.686 interruptions sans allocation (dont 7.549 dans le cadre du crédit-temps, 5.219 en congés thématiques et 918 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en août 2021 38.160 demandes ont été introduites, soit une diminution de 41,6% sur une base annuelle. (2)

 

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps :  AOUT 2021 (PDF)

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(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier  les prolongations et les autres nouvelles demandes. 

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