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Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - juillet 2021
Les allocations d’interruption diminuent de 12,1% en juillet 2021 sur une base annuelle (1)
En juillet 2021, 227.949 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 31.379 en moins qu'en juillet 2020 (-12,1%). Il s’agit de 88.343 allocations pour le crédit-temps (38,8%), 98.632 pour les congés thématiques (43,3%) et 40.974 allocations (18,0%) pour l’interruption de carrière.
Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (79.460 unités, c.-à-d. 61,4%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental (82.723 unités, c.-à-d. 83,9%). Le congé thématique pour les aidants proches, qui a pris effet à partir de septembre 2020, concerne 86 unités.
Des diminutions pour tous les régimes
Pour le crédit-temps, les congés thématiques et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 1.353, 24.737 et 5.289 unités. (c.-à-d. -1,5%, -20,1% et -11,4%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de -25.652 unités ou -23,7% sur une base annuelle. Cette diminution est due à la suppression du congé parental temporaire Corona à partir d'octobre 2020. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +770 et +59 unités, c.-à-d. +5,2% et +23,2%. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.
La diminution du régime de travail d’1/5 représente 62,1% des allocations d’interruption
Répartition selon le sexe et la région
Pour conclure
Consulter les chiffres statistiques
Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : JUILLET 2021 (PDF)
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(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.
(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier les prolongations et les autres nouvelles demandes.