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Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - septembre 2021

Les allocations d’interruption diminuent de 12,5% en septembre 2021 sur une base annuelle (1)

En septembre 2021, 228.739 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 32.584 en moins qu'en septembre 2020 (-12,5%). Il s’agit de 87.740 allocations pour le crédit-temps (38,4%), 101.949 pour les congés thématiques (44,6%) et 39.050 allocations (17,1%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (78.089 unités, c.-à-d. 61,6%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent environ pour 4/5 le congé parental (80.998 unités, c.-à-d. 79,4%). Le congé thématique pour les aidants proches, qui a pris effet à partir de septembre 2020, concerne 94 unités.

Répartition crédit-temps & interruption de carrière - Crédit-temps: fin de carrière 50.190 Interruption de carrière: fin de carrière 27.899 Crédit-temps: autres interruptions 37.550 Interruption de carrière: autres interruptions 11.151 | Total - Fin de carrière: 61,6% & Autres interruptions: 38,4%	Répartition congés thématiques: Congé parental 80.998 79,4%, Assistance médicale 20.470 20,1% & Soins palliatifs 387 0,4%

Des diminutions pour les congés thématiques et l'interruption de carrière, une augmentation pour le crédit-temps

Pour les congés thématiques et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 28.151 et 5.247 unités (c.-à-d. -21,6% et -11,9%). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de -29.958 unités ou -27,0% sur une base annuelle. Cette baisse s’explique surtout par le fait que le congé parental corona était encore en vigueur en septembre 2020. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +1.694 et +19 unités, c.-à-d. +9,0% et +5,2%. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour le crédit-temps augmente par contre de 0,9% (+814 unités). Ceci s’explique aussi par le congé parental corona en 2020, de sorte que relativement moins de crédit-temps a été utilisé. Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017.

Variation sur une base annuelle (chiffres absolus): Crédit-temps +814, Congés thématiques -28.151, Interruption de carrière -5.247 & Total -32.584	Variation sur une base annuelle (%): Crédit-temps  +0,9%, Congés thématiques -21,6%, Interruption de carrière -11,9% & Total -12,5%

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 61,9% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 141.688 unités, c.à.d. 61,9%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 66.411 (75,7%) des cas par rapport à 54.507 (53,5%) pour les congés thématiques et 20.770 (53,2%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 19.435 ou 8,5% des cas (3.909 ou 4,5% pour le crédit-temps, 13.554 ou 13,3% pour les congés thématiques et 1.972 ou 5,0% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en septembre 2021 de 4,7% sur une base annuelle (+870), les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 15,5% (-25.936).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 13.079.

Répartition selon la diminution du régime de travail: Crédit-temps: 1/5 66.411 75,7%, 1/2 17.420 19,9%, Temps plein 3.909 4,5% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) ; Congés thématiques: 1/5 54.507 53,5%, 1/2 20.809 20,4%, Temps plein 13.554 13,3% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 13.079 12,8%; Interruption de carrière: 1/5 20.770 53,2%, 1/2 14.954 38,3%, Temps plein 1.972 5,0% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 1.354 3,5%

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En septembre 2021 il s’agit de 146.066 allocataires féminins (63,9%) contre 82.673 allocataires masculins (36,1%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en septembre 2021, il s’agit de 159.689 allocataires (69,8%) contre 58.861 en Région wallonne et 10.189 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 25,7% et 4,5%).

Répartition selon le sexe et la région: Crédit-temps: Hommes 36.302 Femmes 51.438 Région flamande 65.632 Région wallonne 18.822 Région de Bruxelles-Capitale 3.286; Congés thématiques: Hommes 34.813 Femmes 67.136 Région flamande 74.748 Région wallonne 22.658 Région de Bruxelles-Capitale 4.543 & Interruption de carrière: Hommes 11.558 Femmes 27.492 Région flamande 19.309 Région wallonne 17.381 Région de Bruxelles-Capitale 2.360

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En septembre 2021, il s’agit de 13.160 interruptions sans allocation (dont 7.470 dans le cadre du crédit-temps, 4.783 en congés thématiques et 907 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en septembre 2021 47.478 demandes ont été introduites, soit une diminution de 31,1% sur une base annuelle. (2)

 

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps :  SEPTEMBRE  (PDF)

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(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier  les prolongations et les autres nouvelles demandes. 

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