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Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - juillet 2022

Les allocations d’interruption augmentent de 1,0% en juillet 2022 sur une base annuelle (1)

En juillet 2022, 230.237 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 2.288 en plus qu'en juillet 2021 (+1,0%). Il s’agit de 87.299 allocations pour le crédit-temps (37,9%), 106.663 pour les congés thématiques (46,3%) et 36.275 allocations (15,8%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (77.114 unités, c.-à-d. 62,4%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental (89.351 unités, c.-à-d. 83,8%). Le congé thématique pour les aidants proches, qui a pris effet à partir de septembre 2020, concerne 254 unités.Répartition crédit-temps & interruption de carrière - Crédit-temps: fin de carrière 52.073 Interruption de carrière: fin de carrière 25.041 Crédit-temps: autres interruptions 35.226 Interruption de carrière: autres interruptions 11.234 | Total - Fin de carrière: 62,4% & Autres interruptions: 37,6%	Répartition congés thématiques: Congé parental 89.351 83,8%, Assistance médicale 16.764 15,7% & Soins palliatifs 294 0,3%

Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques

Le total des allocations d’interruption a augmenté pour le 4ème mois consécutif. À l'exception de la période d'application du congé parental corona, on constate la première tendance à la hausse depuis les réformes de 2015. Toutefois, l'augmentation ne se retrouve que dans les congés thématiques.

Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 1.044 et 4.699 unités (c.-à-d. -1,2% et -11,5%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 8,1% (+8.031 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +6.628 unités ou +8,0% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +1.254 et -19 unités, c.-à-d. +8,1% et -6,1%.

 

Variation sur une base annuelle (chiffres absolus): Crédit-temps -1.044, Congés thématiques +8.031, Interruption de carrière -4.699 & Total +2.288	Variation sur une base annuelle (%): Crédit-temps -1,2%, Congés thématiques  +8,1%, Interruption de carrière -11,5% & Total  +1,0%

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 60,7% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 139.836 unités, c.à.d. 60,7%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 66.122 (75,7%) des cas par rapport à 54.298 (50,9%) pour les congés thématiques et 19.416 (53,5%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 33.694 ou 14,6% des cas (4.018 ou 4,6% pour le crédit-temps, 27.509 ou 25,8% pour les congés thématiques et 2.167 ou 6,0% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en juillet 2022 de 14,9% sur une base annuelle (+4.376), les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 1,3% (-1.768).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 13.357.

 

Répartition selon la diminution du régime de travail: Crédit-temps: 1/5 66.122 75,7%, 1/2 17.159 19,7%, Temps plein 4.018 4,6% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) ; Congés thématiques: 1/5 54.298 50,9%, 1/2 11.499 10,8%, Temps plein 27.509 25,8% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 13.357 12,5%; Interruption de carrière: 1/5 19.416 53,5%, 1/2 13.514 37,3%, Temps plein 2.167 6,0% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 1.178 3,2%

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En juillet 2022 il s’agit de 140.945 allocataires féminins (61,2%) contre 89.292 allocataires masculins (38,8%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en juillet 2022, il s’agit de 159.474 allocataires (69,3%) contre 59.600 en Région wallonne et 11.163 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 25,9% et 4,8%).

Répartition selon le sexe et la région: Crédit-temps: Hommes 38.799 Femmes 48.500 Région flamande 65.779 Région wallonne 18.429 Région de Bruxelles-Capitale 3.091; Congés thématiques: Hommes 39.741 Femmes 66.922 Région flamande 77.337 Région wallonne 23.585 Région de Bruxelles-Capitale 5.741 & Interruption de carrière: Hommes 10.752 Femmes 25.523 Région flamande 16.358 Région wallonne 17.586 Région de Bruxelles-Capitale 2.331

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En juillet 2022, il s’agit de 11.759 interruptions sans allocation (dont 5.618 dans le cadre du crédit-temps, 5.318 en congés thématiques et 823 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en juillet 2022 40.142 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 6,9% sur une base annuelle.(2)
 

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps :  JUILLET 2022 (PDF)

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(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier  les prolongations et les autres nouvelles demandes. 

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