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Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - novembre 2022

Les allocations d’interruption augmentent de 2,8% en novembre 2022 sur une base annuelle (1)

En novembre 2022, 234.812 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 6.409 en plus qu'en novembre 2021 (+2,8%). Il s’agit de 88.560 allocations pour le crédit-temps (37,7%), 110.247 pour les congés thématiques  (47,0%) et 36.005 allocations  (15,3%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (77.585 unités, c.-à-d. 62,3%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 3/4 le congé parental  (87.006 unités, c.-à-d. 78,9%).

Répartition crédit-temps & interruption de carrière - Crédit-temps: fin de carrière 53.165 Interruption de carrière: fin de carrière 24.420 Crédit-temps: autres interruptions 35.395 Interruption de carrière: autres interruptions 11.585 | Total - Fin de carrière: 62,3% & Autres interruptions: 37,7%	Répartition congés thématiques: Congé parental 87.006 78,9%, Assistance médicale 22.545 20,4% & Soins palliatifs 368 0,3%

Une diminution pour l'interruption de carrière, des augmentations pour le crédit-temps et les congés thématiques

Pour l'interruption de carrière, on note une diminution de 3.269 unités (c.-à-d. -8,3%). L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour le crédit-temps et les congés thématiques augmente par contre de 0,7% et 9,0% (respectivement +604 et +9.074 unités). Pour le crédit-temps, l’augmentation concerne exclusivement les hommes et les régimes de fin de carrière. Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +7.438 unités ou +9,4% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +1.454 et +3 unités, c.-à-d. +6,9% et +0,8%.

 

Variation sur une base annuelle (chiffres absolus): Crédit-temps +604, Congés thématiques +9.074, Interruption de carrière -3.269 & Total +6.409	Variation sur une base annuelle (%): Crédit-temps  +0,7%, Congés thématiques  +9,0%, Interruption de carrière -8,3% & Total  +2,8%

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 61,0% des allocations d’interruption 

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 143.172 unités, c.à.d. 61,0%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 67.340 (76,0%) des cas par rapport à 56.599 (51,3%) pour les congés thématiques et 19.233 (53,4%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 16.169 ou 6,9% des cas (3.818 ou 4,3% pour le crédit-temps, 10.143 ou 9,2% pour les congés thématiques et 2.208 ou 6,1% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en novembre 2022 de 5,9% sur une base annuelle (+893), les interruptions de 1/5 du temps de travail augmentent de 0,9% (+1.297).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 16.628.

 

Répartition selon la diminution du régime de travail: Crédit-temps: 1/5 67.340 76,0%, 1/2 17.402 19,6%, Temps plein 3.818 4,3% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) ; Congés thématiques: 1/5 56.599 51,3%, 1/2 26.877 24,4%, Temps plein 10.143 9,2% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 16.628 15,1%; Interruption de carrière: 1/5 19.233 53,4%, 1/2 13.381 37,2%, Temps plein 2.208 6,1% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 1.183 3,3%

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En novembre 2022 il s’agit de 146.281 allocataires féminins (62,3%) contre 88.531 allocataires masculins (37,7%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en novembre 2022, il s’agit de 162.859 allocataires (69,4%) contre 61.806 en Région wallonne et 10.147 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 26,3% et 4,3%).

Répartition selon le sexe et la région: Crédit-temps: Hommes 39.968 Femmes 48.592 Région flamande 66.734 Région wallonne 18.757 Région de Bruxelles-Capitale 3.069; Congés thématiques: Hommes 37.875 Femmes 72.372 Région flamande 80.787 Région wallonne 24.795 Région de Bruxelles-Capitale 4.665 & Interruption de carrière: Hommes 10.688 Femmes 25.317 Région flamande 15.338 Région wallonne 18.254 Région de Bruxelles-Capitale 2.413

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En novembre 2022, il s’agit de 11.288 interruptions sans allocation (dont 5.465 dans le cadre du crédit-temps, 4.982 en congés thématiques et 841 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en novembre 2022 41.216 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 9,9% sur une base annuelle. (2)

 

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps :  NOVEMBRE 2022 (PDF)

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(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier  les prolongations et les autres nouvelles demandes. 

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