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L'employeur peut-il postposer la date de prise en cours du crédit-temps?

Oui, s'il y a plus de 10 travailleurs dans l’entreprise. Il peut postposer la date de prise de cours du crédit-temps soit pour des raisons internes ou externes impératives, soit pour les travailleurs de 55 ans ou plus qui demandent un crédit-temps 1/5 s’ils exercent une fonction-clé.  De plus, si le quota des absences simultanées est atteint, l’employeur doit postposer la prise de cours de votre crédit-temps jusqu’au moment où une place se libère.

 

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