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L'employeur peut-il reporter la date de prise de cours du crédit-temps ?

Oui, s'il y a plus de 10 travailleurs dans l’entreprise. Il peut reporter la date de prise de cours du crédit-temps, et ce, soit pour des raisons internes ou externes impératives, soit pour les travailleurs de 55 ans ou plus qui demandent un crédit-temps d'1/5 s’ils exercent une fonction-clé. De plus, si le quota des absences simultanées est atteint, l’employeur doit reporter la prise de cours de votre crédit-temps jusqu’au moment où une place se libère.

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