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Quelle est la différence entre le régime général de crédit-temps et le régime de crédit-temps fin de carrière ?

  • Le régime général peut être obtenu quel que soit l’âge du travailleur. Il permet d’interrompre ou de réduire les prestations pendant une durée déterminée. Les durées maximales varient en fonction du motif pour lequel  le crédit-temps est demandé. 
  • Le régime de crédit-temps fin de carrière permet aux travailleurs de réduire leurs prestations d’1/5 ou à 1/2 temps jusqu’à la prise de leur pension et ce, dès l’âge de 55 ans (ou 50 ans sur la base des exceptions de la CCT n°103), avec éventuellement des allocations d’interruption de l’ONEM qui peuvent être demandées à partir de l’âge de 60 ans. 
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