Informer son employeur de son souhait de prendre une interruption de carrière peut désormais se faire en ligne

Si vous souhaitez prendre une forme d'interruption de carrière, de crédit-temps ou de congé thématique comme le congé parental, vous devez en informer votre employeur à l'avance. Il a ainsi le temps d'anticiper votre absence partielle ou totale du travail. Jusqu'à présent, cet avertissement devait se faire par écrit, par lettre recommandée ou lettre simple. Désormais, vous pouvez informer votre employeur directement via l'application en ligne de l'Office national de l’emploi. 

« La législation prévoit que vous devez informer votre employeur de votre souhait d'interrompre votre carrière. Le délai varie en fonction du type d'interruption de carrière. Une fois que votre employeur a donné son accord, vous pouvez introduire une demande d'allocations auprès de l'ONEM, de préférence en ligne via le portail de la sécurité sociale. Pour simplifier encore la procédure de demande, nous avons ajouté la possibilité de prévenir votre employeur via le service en ligne. Toutefois, votre employeur doit d'abord cocher l'option dans la demande », explique Laurens Van Tichelen, coordinateur Interruption de carrière de l’ONEM.

En quelques clics :

La demande en ligne est désormais encore plus rapide :

1.  Vous informez votre employeur via l'application ; 

2.  Votre employeur accepte ou refuse votre demande ; 

3.  Une fois la demande acceptée, les deux parties remplissent leur partie de la demande d’allocations auprès de l'ONEM ;

4.  Vous recevez la décision de l’ONEM dans votre e-Box. 

Liens utiles et vidéos d’instruction :

Break@work - Dossier interruption de carrière et crédit-temps (citoyens) (onem.be)

Dossier interruption de carrière et crédit-temps - Sécurité sociale (socialsecurity.be)