Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps – Décembre 2025
Les allocations d’interruption augmentent de 2,8% en décembre 2025 sur une base annuelle [1]
En décembre 2025, 238.900 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 6.414 en plus qu'en décembre 2024 (+2,8%). Il s’agit de 89.971 allocations pour le crédit-temps (37,7%), 118.317 pour les congés thématiques (49,5%) et 30.612 allocations (12,8%) pour l’interruption de carrière.
Environ 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (79.967 unités, c.-à-d. 66,3%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental (100.505 unités, c.-à-d. 84,9%).
Une diminution pour l'interruption de carrière, des augmentations pour le crédit-temps et les congés thématiques
Pour l'interruption de carrière, on note une diminution de 532 unités (c.-à-d. -1,7%). L’évolution de l’interruption de carrière est influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.
Le nombre d’allocations pour le crédit-temps et les congés thématiques augmente par contre de 6,7% et 1,1% (respectivement +5.643 et +1.303 unités). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +2.423 unités ou +2,5% sur une base annuelle.
La diminution du régime de travail d’1/5 représente 60,1% des allocations d’interruption
La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 143.633 unités, c.à.d. 60,1%. L’interruption d’1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 72.087 (80,1%) des cas par rapport à 53.813 (45,5%) pour les congés thématiques et 17.733 (57,9%) pour l’interruption de carrière.
Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 17.215 ou 7,2% des cas (2.644 ou 2,9% pour le crédit-temps, 12.607 ou 10,7% pour les congés thématiques et 1.964 ou 6,4% pour l’interruption de carrière).
Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en décembre 2025 de 3,6% sur une base annuelle (+594), les interruptions de 1/5 du temps de travail augmentent de 2,7% (+3.710).
Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 26.029.
Répartition selon le sexe et la région
Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En décembre 2025 il s’agit de 140.718 allocataires féminins (58,9%) contre 98.182 allocataires masculins (41,1%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en décembre 2025, il s’agit de 163.577 allocataires (68,5%) contre 65.268 en Région wallonne et 10.055 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 27,3% et 4,2%).
Pour conclure
Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En décembre 2025, il s’agit de 10.818 interruptions sans allocation (dont 6.388 dans le cadre du crédit-temps, 3.607 en congés thématiques et 823 en interruption de carrière).
Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en décembre 2025 40.394 demandes ont été introduites, soit une diminution de 4,4% sur une base annuelle. [2]
Consulter les chiffres statistiques
Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit temps : Décembre 2025 (pdf)
[1] En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière, le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.
[2] Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier les prolongations et les autres nouvelles demandes.
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