Chiffres interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps – Mai 2026

Les allocations d’interruption diminuent légèrement de 0,9% en mai 2026 sur une base annuelle [1]

En mai 2026, 238.114 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 2.243 en moins qu'en mai 2025 (-0,9%). Il s’agit de 86.788 allocations pour le crédit-temps (36,4%), 121.833 pour les congés thématiques  (51,2%) et 29.493 allocations  (12,4%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (75.269 unités, c.-à-d. 64,7%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental  (103.169 unités, c.-à-d. 84,7%).

Des diminutions pour les congés thématiques et l'interruption de carrière, une augmentation pour le crédit-temps

Pour les congés thématiques et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 1.110 et 1.175 unités (c.-à-d. -0,9% et -3,8%). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de -71 unités ou -0,1% sur une base annuelle. L’évolution de l’interruption de carrière est influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour le crédit-temps augmente par contre de 0,1% (+42 unités). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017.

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 68,8% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 163.916 unités, c.à.d. 68,8%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 69.961 (80,6%) des cas par rapport à 73.169 (60,1%) pour les congés thématiques et 20.786 (70,5%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 15.800 ou 6,6% des cas (2.740 ou 3,2% pour le crédit-temps, 11.071 ou 9,1% pour les congés thématiques et 1.989 ou 6,7% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en mai 2026 de 2,8% sur une base annuelle (+433), les interruptions de 1/5 du temps de travail augmentent de 10,7% (+15.902).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 29.362.

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En mai 2026 il s’agit de 139.847 allocataires féminins (58,7%) contre 98.267 allocataires masculins (41,3%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en mai 2026, il s’agit de 162.699 allocataires (68,3%) contre 65.215 en Région wallonne et 10.200 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 27,4% et 4,3%).

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En mai 2026, il s’agit de 11.095 interruptions sans allocation (dont 6.334 dans le cadre du crédit-temps, 3.925 en congés thématiques et 836 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en mai 2026 45.968 demandes ont été introduites, soit une diminution de 12,4% sur une base annuelle. [2]

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit temps : Mai 2026 (pdf)

[1] En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption, l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière, le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont fondées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

[2] Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption.

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