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Chômage temporaire – secteur de la construction - manque de travail pour causes économiques pour ouvriers
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Vacances jeunes et seniors – annexe technique pour l'employeur
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Cotisations et retenues sur les « pseudo-prépensions » - indemnités complémentaires en cas de crédit-temps complet ou à mi-temps pour les travailleurs âgés d'au moins 50 ans
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Vous souhaitez occuper en tant que volontaire des chômeurs?
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Que devez-vous faire si votre travailleur a droit à l’outplacement ?
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Pouvez-vous, en tant qu'employeur en restructuration, obtenir le remboursement de l'indemnité de reclassement ?
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Procédure de demande des congés thématiques
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Chômage temporaire - communication électronique du chômage temporaire à l'ONEM
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Suspension employés en raison d'un manque de travail pour entreprises en difficulté - conditions préliminaires
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Suspension employés en raison d'un manque de travail pour entreprises en difficulté - explication sur le régime de suspension
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Respect du régime de travail pendant une interruption de carrière (ordinaire / congés thématiques) / crédit-temps
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Conséquences d'un changement d'employeur sur le crédit-temps, les congés thématiques ou l'interruption de carrière
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Le crédit-temps avec motif
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Le crédit-temps fin de carrière
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Droit et règles d'organisation du crédit-temps
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Procédure de demande du crédit-temps
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Crédit-temps / Interruption de carrière / Congé thématique en cas d’occupation à temps partiel chez deux employeurs différents
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Garanties de l'exercice du droit au crédit-temps
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L’annexe C4-CERTIFICAT DE TRAVAIL
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L’annexe C4-Pacte Générations
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