La diversité à l’ONEM
En 2016, l’ONEM remportait le premier Diversity Award décerné par la Fonction Publique afin d’encourager les organismes de l’Administration fédérale à développer des projets en lien avec la diversité. En effet, le respect de la diversité occupe une grande place à l’ONEM, qui se montre actif dans ce domaine.
Encouragé par ce succès, de nombreuses actions sur le thème de la diversité ont été mises en place aussi bien pour nos clients que pour nos collaborateurs.
En voici quelques uns :
- Anysurfer (2016/2018) : Label obtenu suite aux adaptations du site web de l’ONEM en matière d’accessibilité, conformément aux directives Anysurfer.
- Code de Diversité (2016) : Développer un savoir être tant à l’égard d’un public diversifié que des collègues – lutter contre les préjugés et les discriminations
- Duo Day (2016) : Favoriser l’intégration des personnes handicapées dans le milieu du travail en leur permettant de réaliser un stage dans l’organisme
- Frigo collectif (2017) : Mettre gratuitement et anonymement à disposition de nourriture consommable et lutter contre le gaspillage alimentaire (à l’A.C.)
- Sensibilisation au handicap (2017) : Sensibiliser les membres du personnel au handicap et aux maladies chroniques dans le milieu du travail
- Trajet Pauvreté et Sensibilisation à la pauvreté (2017/2018) : agir avec un public en situation de pauvreté et à l’égard de collègues en situation de pauvreté
- Théâtre d’entreprise (2019) : Savoir agir et réagir face à des clients en situation de précarité
- Traitement des demandes d’aménagements raisonnables
L’Onem fait partie du réseau UNCRPD (United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities) réseau qui a pour objectif de promouvoir, protéger et assurer la "dignité, l'égalité devant la loi, les droits humains et les libertés fondamentales des personnes avec des handicaps en tous genres".
L’ONEM participe aussi activement aux activités du réseau fédéral et assure la coordination du Groupe de travail Diversité.