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Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - octobre 2021

Les allocations d’interruption diminuent de 3,7% en octobre 2021 sur une base annuelle (1)

En octobre 2021, 227.488 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 8.844 en moins qu'en octobre 2020 (-3,7%). Il s’agit de 87.477 allocations pour le crédittemps (38,5%), 100.672 pour les congés thématiques (44,3%) et 39.339 allocations (17,3%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (78.012 unités, c.-à-d. 61,5%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 3/4 le congé parental (79.137 unités, c.-à-d. 78,6%). Le congé thématique pour les aidants proches, qui a pris effet à partir de septembre 2020, concerne 142 unités.

Répartition crédit-temps & interruption de carrière - Crédit-temps: fin de carrière 50.174 Interruption de carrière: fin de carrière 27.838 Crédit-temps: autres interruptions 37.303 Interruption de carrière: autres interruptions 11.501 | Total - Fin de carrière: 61,5% & Autres interruptions: 38,5%

Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques

Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 7.212 et 6.163 unités (c.-à-d. -7,6% et -13,5%). Concernant le crédittemps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 4,7% (+4.531 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +3.468 unités ou +4,6% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +907 et +19 unités, c.-à-d. +4,5% et +5,1%.

Variation sur une base annuelle (chiffres absolus): Crédit-temps -7.212, Congés thématiques +4.531, Interruption de carrière -6.163 & Total -8.844

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 62,2% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 141.555 unités, c.à.d. 62,2%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 66.337 (75,8%) des cas par rapport à 54.427 (54,1%) pour les congés thématiques et 20.791 (52,9%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 15.155 ou 6,7% des cas (3.763 ou 4,3% pour le crédit-temps, 9.398 ou 9,3% pour les congés thématiques et 1.994 ou 5,1% pour l’interruption de carrière)..

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en octobre 2021 de 1,2% sur une base annuelle (+175), les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 5,9% (-8.886).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 13.554.

Répartition selon la diminution du régime de travail: Crédit-temps: 1/5 66.337 75,8%, 1/2 17.377 19,9%, Temps plein 3.763 4,3% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) ; Congés thématiques: 1/5 54.427 54,1%, 1/2 23.293 23,1%, Temps plein 9.398 9,3% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 13.554 13,5%; Interruption de carrière: 1/5 20.791 52,9%, 1/2 15.201 38,6%, Temps plein 1.994 5,1% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 1.353 3,4%

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En octobre 2021 il s’agit de 145.542 allocataires féminins (64,0%) contre 81.946 allocataires masculins (36,0%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en octobre 2021, il s’agit de 158.405 allocataires (69,6%) contre 59.123 en Région wallonne et 9.960 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 26,0% et 4,4%).

Répartition selon le sexe et la région: Crédit-temps: Hommes 36.407 Femmes 51.070 Région flamande 65.415 Région wallonne 18.831 Région de Bruxelles-Capitale 3.231; Congés thématiques: Hommes 33.998 Femmes 66.674 Région flamande 73.863 Région wallonne 22.530 Région de Bruxelles-Capitale 4.279 & Interruption de carrière: Hommes 11.541 Femmes 27.798 Région flamande 19.127 Région wallonne 17.762 Région de Bruxelles-Capitale 2.450

Pour conclure

PPour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En octobre 2021, il s’agit de 12.933 interruptions sans allocation (dont 7.428 dans le cadre du crédit-temps, 4.635 en congés thématiques et 870 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en octobre 2021 42.728 demandes ont été introduites, soit une diminution de 20,3% sur une base annuelle. (2)

 

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps :  OCTOBRE 2021 (PDF)

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(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier  les prolongations et les autres nouvelles demandes. 

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