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FAQ Corona

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Formulaire de contact

Informations en lien avec le Coronavirus
1. Je ne peux pas sortir de chez moi, comment puis-je envoyer mon formulaire de demande ?

2. Puis-je faire parvenir par e-mail à l'ONEM ma réponse au C51 et/ou au C36, une modification du numéro de compte ?

3. Puis-je prester des heures supplémentaires et des heures complémentaires en raison du coronavirus ?

4. J’ai reçu une lettre C36 me demandant de communiquer mes moyens défense. Puis-je demander une audition ?

5. Que se passe-t-il lorsque mon formulaire de demande est envoyé hors délai à l'ONEM (2 mois après la date de prise de cours de l'interruption) ?

6. Mon employeur peut-il m’obliger à prendre un congé parental ?

7. Puis-je demander un crédit-temps lorsque le nombre de personnes absentes simultanément est supérieur à la limite autorisée (seuil de 5 %) ?

8. Pendant mon interruption de carrière partielle, puis-je avoir recours au régime de chômage temporaire ?

9. Puis-je arrêter mon interruption de carrière/crédit-temps/congé thématique pour être mis en chômage temporaire ?

10. Ma demande d'allocations a été renvoyée en raison de la présence d'une erreur dans le certificat médical. Dois-je à nouveau prendre contact avec mon médecin traitant ?

11. La date de l’avertissement écrit à l'employeur peut-elle, exceptionnellement, être postérieure à la date de prise de cours de l'interruption de carrière ?

12. Je travaille dans le secteur privé ou auprès d'une administration locale/provinciale et je souhaite, en raison du coronavirus, prendre une période de congé parental. Dois-je être en service depuis 12 mois auprès de mon employeur ?

13. En raison de la fermeture des institutions de formation et des universités, serais-je pénalisé par l’ONEM si j’introduis mon attestation de présence régulière (crédit-temps motif formation) en dehors du délai de 20 jours après la fin du trimestre ?

14. Je bénéficie d’un congé parental et je souhaite prendre un congé parental corona. Est-ce possible et si oui, comment faire? Le solde du congé parental ordinaire est-il perdu ?

15. Je bénéficie d’un congé parental et je souhaite l’arrêter pour reprendre le travail. Est-ce possible et si oui, comment faire ? Le solde de mon congé parental est-il perdu ?

16. Je bénéficie d’un crédit-temps 1/5. En raison du coronavirus, je souhaite le stopper avant la durée minimale de 6 mois pour demander un crédit-temps avec motif à 1/2 temps ou complet. Dois-je rembourser des allocations à l’ONEM ?

17. En raison de la crise du coronavirus, puis-je annuler l’interruption de carrière (dans le secteur public) ou le crédit-temps (dans le secteur privé) ou le congé thématique (dans tous les secteurs) dont je bénéficie ?

18. J’ai annulé ou mis fin à mon congé parental ou à mon crédit-temps avec motif « enfant de moins de 8 ans ». Après les mesures du coronavirus, puis-je à nouveau le demander si mon enfant a, entre-temps, atteint l’âge de 12 ans ou 8 ans ?

19. Un membre de ma famille est mis en quarantaine car il est infecté par le coronavirus. Puis-je prendre une interruption afin de m’occuper de lui ?

20. Puis-je arrêter mon congé pour soins palliatifs car, en raison du coronavirus, je ne peux plus me rendre auprès de la personne hospitalisée ?

21. L’allocation de l’ONEM est-elle majorée si l’interruption est demandée pour faire face aux difficultés liées à l’épidémie de coronavirus ?

22. Je fais partie du personnel médical d’un centre hospitalier et je bénéficie d’une interruption. L’employeur peut-il me rappeler au travail pour faire face aux besoins de personnel en raison de l’afflux de patients malades du coronavirus ?

23. Le médecin traitant peut-il signer l’attestation médicale (de l’ONEM) requise pour un congé pour assistance médicale ou un crédit-temps avec motif « soins » après la date de début de l’interruption de carrière ?
Suspension de l'interruption en cours dans les secteurs vitaux
1. Dans quel cas peut-on suspendre l'interruption en cours ?

2. Quels sont les secteurs vitaux dans lesquels on peut suspendre l’interruption en cours ?

3. Que signifie suspendre l’interruption de carrière en cours ?

4. En cas de suspension, la date de fin de l’interruption demandée à l’origine est-elle postposée ?

5. Quelles sont les interruptions de carrière qui peuvent être suspendues ?

6. Je travaille pour un employeur du secteur public, puis-je suspendre mon interruption ?

7. L’employeur peut-il me contraindre à suspendre l’interruption en cours ?

8. Pendant combien de temps l’interruption peut-elle être suspendue ?

9. Comment signaler la suspension de l’interruption à l’ONEM ?
Exercice d'une activité temporaire chez un employeur d'un secteur vital
1. En quoi consiste la mesure ?

2. Quels sont les secteurs vitaux dans lesquels il est possible d’entamer une activité complémentaire ?

3. Toutes les interruptions permettent-elles de débuter une activité complémentaire dans un secteur vital ?

4. Jusqu’à quelle date cette mesure s’applique-t-elle ?

5. Dans quel cadre l’activité doit-elle être exercée ?

6. Ce cumul est-il possible sous le statut indépendant ?

7. L’allocation de l’ONEM est-elle cumulable avec la rémunération payée par l’employeur où l’activité est exercée ?

8. Le nombre d’heures de travail et la rémunération de l’activité dans un secteur vital sont-ils plafonnés ?

9. J’ai déjà une activité salariée ou indépendante en cumul, l’activité dans un secteur vital peut-elle s’additionner au cumul existant ?

10. Est-il possible de travailler chez plusieurs employeurs qui font partie des secteurs vitaux ?

11. En cas de cumul chez plusieurs employeurs, l’allocation d’interruption est-elle réduite de 25% pour chaque cumul ?

12. Comment signaler à l’ONEM le début d’une activité dans un secteur vital ?
Congé parental corona
Crédit-temps corona
Crédit-temps fin de carrière corona