Newsletters pour les employeurs
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2024
Le 04.06.2024 : Les demandes d’interruption de carrière bientôt obligatoires de façon électronique
Le 13.06.2024 : Nouveaux webinaires sur la demande en ligne d'interruption de carrière
Le 30.09.2024 : À partir du 1er octobre, les demandes d'interruption de carrière doivent obligatoirement être introduites par voie électronique
2023
Le 28.06.2023 - Interruption de carrière/crédit-temps - L’avertissement écrit du travailleur peut désormais se faire en ligne
2022
- Le 22.12.2022 - Chômage temporaire à partir du 01.01.2023 : Qu'est-ce qui va changer pour vous en tant qu'employeur ?
- Le 12.12.2022 - Fin des mesures d'accompagnement en matière de chômage temporaire instaurées à la suite de la pandémie de COVID-19
- Le 05.10.2022 - Chômage temporaire énergie
- Le 17.06.2022 - Fin de la procédure simplifiée pour l'introduction de chômage temporaire force majeure
- Le 17.03.2022 - Chômage temporaire : prolongation de la procédure simplifiée jusqu'au 30.06.2022
2021
- Le 15.12.2021 - Prolongation de la procédure simplifiée de chômage temporaire force majeure corona jusqu’au 31.03.2022
- Le 24.09.2021 - Prolongation de la procédure simplifiée de chômage temporaire force majeure corona jusqu'au 31.12.2021
- Le 30.03.2021 - Nouvelles mesures Brexit et dernières actualités concernant le chômage temporaire
2020
- Le 17.05.2020 - Procédure de demande pour le congé parental corona
- Le 24.03.2020 - Mise à jour de la FAQ Chômage temporaire suite à la simplification de la procédure de demande
- Le 18.03.2020 - FAQ Chomage temporaire et fermeture des bureaux
2019
- Le 16.12.2019 - Modification réglementation interruption de carrière
