Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - avril 2020
Un total de 249.240 allocations d’interruption en avril 2020 (1)
En avril 2020, 249.240 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 1.410 en moins qu'en avril 2019 (-0,6%). Il s’agit de 100.720 allocations pour le crédit-temps (40,4%), 98.787 pour les congés thématiques (39,6%) et 49.733 allocations (20,0%) pour l’interruption de carrière.
Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (95.017 unités, c.-à-d. 63,2%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 3/4 le congé parental (77.574 unités, c.-à-d. 78,5%).
Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques
Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 9.114 et 5.258 unités (c.-à-d. -8,3% et -9,6%). Concernant le crédit- temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.
Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 15,1% (+12.962 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +11.422 unités ou +17,3% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +1.589 et -49 unités, c.-à-d. +8,2% et -15,5%.
La diminution du régime de travail d’1/5 représente 64,0% des allocations d’interruption
La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 159.579 unités, c.à.d. 64,0%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 74.949 (74,4%) des cas par rapport à 58.332 (59,0%) pour les congés thématiques et 26.298 (52,9%) pour l’interruption de carrière.
Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 18.024 ou 7,2% des cas (4.044 ou 4,0% pour le crédit-temps, 11.913 ou 12,1% pour les congés thématiques et 2.067 ou 4,2% pour l’interruption de carrière).
Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente cependant en avril 2020 de 9,1% sur une base annuelle (+1.500) tandis que les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 4,6% (-7.695).
Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10, le nouveau régime dans le cadre du congé parental, s’élève à 7.960.
Répartition selon le sexe et la région
Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En avril 2020 il s’agit de 161.242 allocataires féminins (64,7%) contre 87.998 allocataires masculins (35,3%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en avril 2020, il s’agit de 175.158 allocataires (70,3%) contre 62.573 en Région wallonne et 11.509 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 25,1% et 4,6%).
Pour conclure
Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En avril 2020, il s’agit de 16.055 interruptions sans allocation (dont 8.728 dans le cadre du crédit-temps, 6.357 en congés thématiques et 970 en interruption de carrière).
Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en avril 2020 34.314 demandes ont été introduites, soit une diminution de 5,5% sur une base annuelle. (2)
Dans le cadre de la crise du coronavirus, le Gouvernement fédéral a décidé de créer un nouveau congé parental pour permettre aux parents de combiner le travail et la garde des enfants. Il se nomme congé parental corona. Il permet aux parents, ayant au moins un enfant de moins de 12 ans ou de moins 21 ans en cas de handicap (sans limite d’âge dans certaines situations spécifiques pour les enfants handicapés) de réduire leurs prestations à 1/2 temps ou d’1/5 temps, pendant la période du 1er mai au 30 juin 2020. Les chiffres seront disponibles qu'à partir du mois prochain.
Consulter les chiffres statistiques
Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : AVRIL 2020 (PDF)
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(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.
(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier les prolongations et les autres nouvelles demandes.
