Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - février 2022
Les allocations d’interruption diminuent de 1,9% en février 2022 sur une base annuelle (1)
En février 2022, 233.336 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 4.602 en moins qu'en février 2021 (-1,9%). Il s’agit de 90.228 allocations pour le crédit-temps (38,7%), 104.394 pour les congés thématiques (44,7%) et 38.714 allocations (16,6%) pour l’interruption de carrière.
Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (80.567 unités, c.-à-d. 62,5%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent environ pour 4/5 le congé parental (82.895 unités, c.-à-d. 79,4%). Le congé thématique pour les aidants proches, qui a pris effet à partir de septembre 2020, concerne 228 unités.
Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques
Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 5.839 et 5.591 unités (c.-à-d. -6,1% et -12,6%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.
Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 7,0% (+6.828 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +5.093 unités ou +6,6% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +1.550 et +27 unités, c.-à-d. +8,0% et +7,9%.
La diminution du régime de travail d’1/5 représente 62,0% des allocations d’interruption
La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 144.770 unités, c.à.d. 62,0%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 68.262 (75,7%) des cas par rapport à 55.899 (53,5%) pour les congés thématiques et 20.609 (53,2%) pour l’interruption de carrière.
Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 16.362 ou 7,0% des cas (3.826 ou 4,2% pour le crédit-temps, 10.497 ou 10,1% pour les congés thématiques et 2.039 ou 5,3% pour l’interruption de carrière).
Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en février 2022 de 8,5% sur une base annuelle (+1.276), les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 4,9% (-7.434).
Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 14.837.
Répartition selon le sexe et la région
Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En février 2022 il s’agit de 148.311 allocataires féminins (63,6%) contre 85.025 allocataires masculins (36,4%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en février 2022, il s’agit de 162.203 allocataires (69,5%) contre 60.844 en Région wallonne et 10.289 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 26,1% et 4,4%).
Pour conclure
Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En février 2022, il s’agit de 12.359 interruptions sans allocation (dont 6.584 dans le cadre du crédit-temps, 4.915 en congés thématiques et 860 en interruption de carrière).
Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en février 2022 43.876 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 19,5% sur une base annuelle. (2)
Consulter les chiffres statistiques
Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : FEVRIER 2022 (PDF)
(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.
(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier les prolongations et les autres nouvelles demandes.
