Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - janvier 2022
Les allocations d’interruption diminuent de 2,0% en janvier 2022 sur une base annuelle (1)
En janvier 2022, 233.159 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 4.826 en moins qu'en janvier 2021 ( 2,0%). Il s’agit de 89.668 allocations pour le crédit-temps (38,5%), 104.605 pour les congés thématiques (44,9%) et 38.886 allocations (16,7%) pour l’interruption de carrière.
Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (79.953 unités, c.-à-d. 62,2%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent environ pour 4/5 le congé parental (83.346 unités, c.-à-d. 79,7%). Le congé thématique pour les aidants proches, qui a pris effet à partir de septembre 2020, concerne 221 unités.
Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques
Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 8.247 et 5.861 unités (c.-à-d. -8,6% et -13,1%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 6.835 et 5.709 unités (c.-à-d. -7,1% et -12,8%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.
Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 8,0% (+7.718 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +5.987 unités ou +7,7% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +1.520 et +55 unités, c.-à-d. +7,9% et +19,2%.
La diminution du régime de travail d’1/5 représente 61,7% des allocations d’interruption
La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 143.745 unités, c.à.d. 61,7%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 67.726 (75,5%) des cas par rapport à 55.340 (52,9%) pour les congés thématiques et 20.679 (53,2%) pour l’interruption de carrière.
Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 17.490 ou 7,5% des cas (3.915 ou 4,4% pour le crédit-temps, 11.562 ou 11,1% pour les congés thématiques et 2.013 ou 5,2% pour l’interruption de carrière).
Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en janvier 2022 de 11,3% sur une base annuelle (+1.771), les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 5,4% (-8.216).
Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 14.401.
Répartition selon le sexe et la région
Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En janvier 2022 il s’agit de 148.913 allocataires féminins (63,9%) contre 84.246 allocataires masculins (36,1%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en janvier 2022, il s’agit de 162.211 allocataires (69,6%) contre 60.602 en Région wallonne et 10.346 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 26,0% et 4,4%).
Pour conclure
Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En janvier 2022, il s’agit de 12.504 interruptions sans allocation (dont 6.763 dans le cadre du crédit-temps, 4.851 en congés thématiques et 890 en interruption de carrière).
Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en janvier 2022 41.429 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 8,5% sur une base annuelle. (2)
Consulter les chiffres statistiques
Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : JANVIER 2022 (PDF)
(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.
(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier les prolongations et les autres nouvelles demandes.
