Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - mai 2021
Les allocations d’interruption diminuent de 10,5% en mai 2021 sur une base annuelle (1)
En mai 2021, 230.287 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 27.135 en moins qu'en mai 2020 (-10,5%). Il s’agit de 91.438 allocations pour le crédit-temps (39,7%), 96.658 pour les congés thématiques (42,0%) et 42.191 allocations (18,3%) pour l’interruption de carrière.
Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (81.950 unités, c.-à-d. 61,3%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent environ pour 4/5 le congé parental (76.462 unités, c.-à-d. 79,1%). Le congé thématique pour les aidants proches, qui a pris effet à partir de septembre 2020, concerne 69 unités.
Des diminutions pour tous les régimes
Pour le crédit-temps, les congés thématiques et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 2.931, 18.657 et 5.547 unités. (c.-à-d. -3,1%, -16,2% et -11,6%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de -19.575 unités ou -20,4% sur une base annuelle. En mai 2020, l'introduction du congé parental temporaire Corona a entraîné une augmentation du niveau, ce qui explique la forte diminution du congé parental en mai 2021. Cependant, pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions croissantes de respectivement +738 et +111 unités, c.-à-d. +3,9% et +51,2%. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.
La diminution du régime de travail d’1/5 représente 64,2% des allocations d’interruption
La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 147.889 unités, c.à.d. 64,2%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 68.880 (75,3%) des cas par rapport à 56.386 (58,3%) pour les congés thématiques et 22.623 (53,6%) pour l’interruption de carrière.
Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 15.312 ou 6,6% des cas (4.020 ou 4,4% pour le crédit-temps, 9.429 ou 9,8% pour les congés thématiques et 1.863 ou 4,4% pour l’interruption de carrière).
Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière diminue en mai 2021 de 5,0% sur une base annuelle (-812), les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 11,5% (-19.221).
Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 12.078.
Répartition selon le sexe et la région
Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En mai 2021 il s’agit de 147.059 allocataires féminins (63,9%) contre 83.228 allocataires masculins (36,1%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en mai 2021, il s’agit de 160.968 allocataires (69,9%) contre 59.130 en Région wallonne et 10.189 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 25,7% et 4,4%).
Pour conclure
Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En mai 2021, il s’agit de 13.623 interruptions sans allocation (dont 7.784 dans le cadre du crédit-temps, 4.882 en congés thématiques et 957 en interruption de carrière).
Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en mai 2021 38.915 demandes ont été introduites, soit une diminution de 33,4% sur une base annuelle. (2)
Consulter les chiffres statistiques
Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : MAI 2021 (PDF)
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(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.
(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier les prolongations et les autres nouvelles demandes.
