Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - novembre 2019
Un total de 248.211 allocations d'interruption en novembre 2019 (1)
En novembre 2019 248.211 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 1.563 en moins qu'en novembre 2018 (-.0,6%). Il s’agit de 104.340 allocations pour le crédit-temps (42,0%), 91.736 pour les congés thématiques (37,0%) et 52.135 allocations (21,0%) pour l’interruption de carrière.
Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (96.517 unités, c.-à-d. 61,7%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 3/4 le congé parental (69.931unités, c.-à-d. 76,2%).
Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques
Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 5.606 et 4.907 unités (c.-à-d. -5,1% et -8,6%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.
Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 10,8% (+8.950 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +6.754 unités ou +10,7% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +2.108 et +.88 unités, c.-à-d. +10,9% et +29,1%.
La diminution du régime de travail d’1/5 représente 65,1% des allocations d’interruption
La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 161.683 unités, c.à.d. 65,1%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 78.077 (74,8%) des cas par rapport à 56.109 (61,2%) pour les congés thématiques et 27.497 (52,7%) pour l’interruption de carrière.
Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 15.839 ou 6,4% des cas (4.067 ou 3,9% pour le crédit-temps, 9.558 ou 10,4% pour les congés thématiques et 2.214 ou 4,2% pour l’interruption de carrière).
Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente cependant en novembre 2019 de 1,6% sur une base annuelle (+.244) tandis que les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 2,4% (-3.913).
Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10, le nouveau régime dans le cadre du congé parental, s’élève à 4.348.
Répartition selon le sexe et la région
Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En novembre 2019 il s’agit de 162.246 allocataires féminins (65,4%) contre 85.965 allocataires masculins (34,6%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en novembre 2019, il s’agit de 174.949 allocataires (70,5%) contre 61.845 en Région wallonne et 11.417 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 24,9% et 4,6%).
Pour conclure
Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En novembre 2019, il s’agit de 15.518 interruptions sans allocation (dont 9.421 dans le cadre du crédit-temps, 5.089 en congés thématiques et 1.008 en interruption de carrière).
Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en novembre 2019 36.500 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 10,6% sur une base annuelle. (2)
Consulter les chiffres statistiques
Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps: NOVEMBRE 2019 (PDF)
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(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.
(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier les prolongations et les autres nouvelles demandes.
