Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - novembre 2020
Les allocations d’interruption diminuent de 4,9% en novembre 2020 sur une base annuelle (1)
Pour la première fois, plus de congés thématiques réguliers que de crédit-temps
En novembre 2020, 236.029 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 12.182 en moins qu'en novembre 2019 (-4,9%). Il s’agit de 95.039 allocations pour le crédit-temps (40,3%), 95.819 pour les congés thématiques (40,6%) et 45.171 allocations (19,1%) pour l’interruption de carrière.
Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (87.684 unités, c.-à-d. 62,5%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 3/4 le congé parental (75.640 unités, c.-à-d. 78,9%). Le congé thématique pour les aidants proches, qui a pris effet à partir de septembre 2020, concerne 2 unités.
Cela porte le total des congés thématiques réguliers à 95.391 unités. Le nombre de congés thématiques a ainsi atteint un niveau supérieur au crédit-temps, et ce pour la première fois depuis la mise en place du crédit temps en 2002.
Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques
Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 9.301 et 6.964 unités (c.-à-d. -8,9% et -13,4%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.
Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 4,5% (+4.083 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +5.709 unités ou +8,2% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement -1.569 et -59 unités, c.-à-d. -7,3% et -15,1%.
La diminution du régime de travail d’1/5 représente 64,0% des allocations d’interruption
La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 150.953 unités, c.à.d. 64,0%. L’interruption d’1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 71.230 (74,9%) des cas par rapport à 55.598 (58,0%) pour les congés thématiques et 24.125 (53,4%) pour l’interruption de carrière.
Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 14.612 ou 6,2% des cas (4.109 ou 4,3% pour le crédit-temps, 8.626 ou 9,0% pour les congés thématiques et 1.877 ou 4,2% pour l’interruption de carrière).
Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière diminue en novembre 2020 de 7,8% sur une base annuelle (-1.227), les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 6,6% (-10.730).
Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 9.912.
Répartition selon le sexe et la région
Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En novembre 2020 il s’agit de 152.405 allocataires féminins (64,6%) contre 83.624 allocataires masculins (35,4%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en novembre 2020, il s’agit de 164.958 allocataires (69,9%) contre 60.445 en Région wallonne et 10.626 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 25,6% et 4,5%).
Pour conclure
Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En novembre 2020, il s’agit de 13.859 interruptions sans allocation (dont 8.053 dans le cadre du crédit-temps, 4.797 en congés thématiques et 1.009 en interruption de carrière).
Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en novembre 2020 42.440 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 16,3% sur une base annuelle. (2)
Consulter les chiffres statistiques
Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : NOVEMBRE 2020 (PDF)
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(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.
(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier les prolongations et les autres nouvelles demandes.
