Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - juillet 2021

Les allocations d’interruption diminuent de 12,1% en juillet 2021 sur une base annuelle (1)

En juillet 2021, 227.949 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 31.379 en moins qu'en juillet 2020 (-12,1%). Il s’agit de 88.343 allocations pour le crédit-temps (38,8%), 98.632 pour les congés thématiques (43,3%) et 40.974 allocations (18,0%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (79.460 unités, c.-à-d. 61,4%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental (82.723 unités, c.-à-d. 83,9%). Le congé thématique pour les aidants proches, qui a pris effet à partir de septembre 2020, concerne 86 unités.

Des diminutions pour tous les régimes

Pour le crédit-temps, les congés thématiques et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 1.353, 24.737 et 5.289 unités. (c.-à-d. -1,5%, -20,1% et -11,4%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de -25.652 unités ou -23,7% sur une base annuelle. Cette diminution est due à la suppression du congé parental temporaire Corona à partir d'octobre 2020. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +770 et +59 unités, c.-à-d. +5,2% et +23,2%. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 62,1% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 141.604 unités, c.à.d. 62,1%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 66.625 (75,4%) des cas par rapport à 53.112 (53,8%) pour les congés thématiques et 21.867 (53,4%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 29.318 ou 12,9% des cas (4.041 ou 4,6% pour le crédit-temps, 23.339 ou 23,7% pour les congés thématiques et 1.938 ou 4,7% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en juillet 2021 de 7,8% sur une base annuelle (+2.120), les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 13,5% (-22.010).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 11.042.

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En juillet 2021 il s’agit de 143.730 allocataires féminins (63,1%) contre 84.219 allocataires masculins (36,9%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en juillet 2021, il s’agit de 158.980 allocataires (69,7%) contre 58.040 en Région wallonne et 10.929 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 25,5% et 4,8%).

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En juillet 2021, il s’agit de 13.517 interruptions sans allocation (dont 7.652 dans le cadre du crédit-temps, 4.961 en congés thématiques et 904 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en juillet 2021 37.540 demandes ont été introduites, soit une diminution de 60,0% sur une base annuelle.(2)

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : JUILLET 2021

(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier  les prolongations et les autres nouvelles demandes.