Un emploi de qualité pour plus de la moitié des chômeurs qui retrouvent du travail
Au cours des dix dernières années, plus de la moitié des citoyens ayant obtenu un emploi après une période de chômage sont entrés de manière stable sur le marché du travail. Il s’agit d’un des premiers constats établis grâce au nouvel indicateur de la qualité des emplois obtenus à l’issue d’une période de chômage, développé par l’Office national de l’emploi.
Methodologie
De experten van de RVA analyseerden de socio-economische positie van personen die werk vonden na een periode van werkloosheid. Per maand werd een score toegekend aan de kwaliteit van het werk naargelang een aantal variabelen, zoals het type van tewerkstelling, het aantal contracten of het aantal gewerkte dagen. De methode evalueert dus de kwaliteit van het contract en de stabiliteit van de tewerkstelling.
Na een opvolgingsperiode van 6 maanden wordt er een gemiddelde waarde toegekend die bepaalt of de uitstroom naar werk volmaakt, hoog, middelmatig of laag was.
Eerste resultaten
In hun eerste analyse hebben de experten van de RVA de kwaliteit van de uitstroom naar werk geëvalueerd over de laatste tien jaar (2010-2020).
Kwaliteit van de uitstroom naar werk na een periode van werkloosheid (2010-2020)
De grote meerderheid (55,4%) van de uitstromen naar werk is van hoge of zelfs volmaakte kwaliteit: het gaat om stabiele intredes in de arbeidsmarkt en betreft vooral langgeschoolden, werklozen met een werkloosheidsduur minder dan 1 jaar, samenwonenden, vrouwen en ouderen.
De profielen van de burgers die een minder stabiele intrede op de arbeidsmarkt kennen zijn de kortgeschoolden, de gezinshoofden, de alleenstaanden, en personen met een werkloosheidsduur van meer dan 1 jaar. Deze profielen vertonen een verhoogd risico om weer in de werkloosheid te belanden.
Raadpleeg de volledige publicatie
Op onze website vindt u nog tal van andere statistische publicaties. Mocht u niet vertrouwd zijn met de gebruikte terminologie, raadpleeg dan zeker de rubriek Metodologie op onze site.
