Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps – Février 2026

Les allocations d’interruption augmentent de 1,0% en février 2026 sur une base annuelle [1]

En février 2026, 244.792 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 2.526 en plus qu'en février 2025 (+1,0%). Il s’agit de 90.690 allocations pour le crédit-temps (37,0%), 123.501 pour les congés thématiques (50,4%) et 30.644 allocations (12,5%) pour l’interruption de carrière.

Environ 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (80.161 unités, c.-à-d. 66,1%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental (104.517 unités, c.-à-d. 84,6%).

Une diminution pour l'interruption de carrière, des augmentations pour le crédit-temps et les congés thématiques

Pour l'interruption de carrière, on note une diminution de 814 unités (c.-à-d. -2,6%). L’évolution de l’interruption de carrière est influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour le crédit-temps et les congés thématiques augmente par contre de 3,0% et 0,5% (respectivement +2.672 et +668 unités). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +2.021 unités ou +2,0% sur une base annuelle.

La diminution du régime de travail de 1/5 représente 68,7 % des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5 : 168.111 unités, c.à.d. 68,7%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 72.733 (80,2%) des cas par rapport à 73.800 (59,8%) pour les congés thématiques et 21.578 (70,4%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 17.040 ou 7,0% des cas (2.719 ou 3,0% pour le crédit-temps, 12.314 ou 10,0% pour les congés thématiques et 2.007 ou 6,5% pour l’interruption de carrière). Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en février 2026 de 11,6% sur une base annuelle (+1.776), les interruptions de 1/5 du temps de travail augmentent de 13,7% (+20.218). Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 28.688.

Répartition selon le sexe et la Région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En février 2026 il s’agit de 144.580 allocataires féminins (59,1%) contre 100.212 allocataires masculins (40,9%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en février 2026, il s’agit de 167.468 allocataires (68,4%) contre 66.908 en Région wallonne et 10.416 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 27,3% et 4,3%).

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En février 2026, il s’agit de 11.221 interruptions sans allocation (dont 6.601 dans le cadre du crédittemps, 3.812 en congés thématiques et 808 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en février 2026 40.428 demandes ont été introduites, soit une diminution de 13,5% sur une base annuelle. [2]

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit temps : Februari 2026 (pdf)

[1] En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

[2] Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption.

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