Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps – Janvier 2026

Les allocations d’interruption augmentent de 1,1% en janvier 2026 sur une base annuelle [1]

En janvier 2026, 245.811 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 2.753 en plus qu'en janvier 2025 (+1,1%). Il s’agit de 90.808 allocations pour le crédit-temps (36,9%), 124.249 pour les congés thématiques  (50,5%) et 30.754 allocations  (12,5%) pour l’interruption de carrière.

Environ 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (80.363 unités, c.-à-d. 66,1%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental  (105.445 unités, c.-à-d. 84,9%).

Une diminution pour l'interruption de carrière, des augmentations pour le crédit-temps et les congés thématiques

Pour l'interruption de carrière, on note une diminution de 726 unités (c.-à-d. -2,3%). L’évolution de l’interruption de carrière est influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour le crédit-temps et les congés thématiques augmente par contre de 3,8% et 0,2% (respectivement +3.298 et +181 unités). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +1.572 unités ou +1,5% sur une base annuelle.

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 68,8% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 169.048 unités, c.à.d. 68,8%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 72.771 (80,1%) des cas par rapport à 74.626 (60,1%) pour les congés thématiques et 21.651 (70,4%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 17.614 ou 7,2% des cas (2.744 ou 3,0% pour le crédit-temps, 12.858 ou 10,3% pour les congés thématiques et 2.012 ou 6,5% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en janvier 2026 de 2,6% sur une base annuelle (+445), les interruptions de 1/5 du temps de travail augmentent de 15,1% (+22.115).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 28.323.

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En janvier 2026 il s’agit de 145.716 allocataires féminins (59,3%) contre 100.095 allocataires masculins (40,7%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en janvier 2026, il s’agit de 168.387 allocataires (68,5%) contre 66.974 en Région wallonne et 10.450 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 27,2% et 4,3%).

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En janvier 2026, il s’agit de 11.465 interruptions sans allocation (dont 6.717 dans le cadre du crédit-temps, 3.894 en congés thématiques et 854 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en janvier 2026 41.817 demandes ont été introduites, soit une diminution de 12,2% sur une base annuelle. [2]

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit temps : Janvier 2026 (pdf)

[1] En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière, le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

[2] Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier les prolongations et les autres nouvelles demandes.

Presse

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