Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps – Novembre 2025
Les allocations d’interruption augmentent de 1,8% en novembre 2025 sur une base annuelle [1]
En novembre 2025, 241 474 allocations d’interruption ont été versées au total dans le cadre des différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 4 329 de plus qu'en novembre 2024 (+1,8 %). Il s’agit de 88 351 allocations pour le crédit-temps (36,6 %), 122 270 pour les congés thématiques (50,6 %) et 30 853 allocations (12,8 %) pour l’interruption de carrière.
Presque deux tiers des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (78 147 unités, c.-à-d. 65,6 %) concernent les systèmes des fins de carrière, qui permettent aux travailleurs âgés d'alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Le congé parental représente plus de 80 % des congés thématiques (102 955 unités, c.-à-d. 84,2 %).
Une diminution pour l'interruption de carrière, des augmentations pour le crédit-temps et les congés thématiques
Pour l'interruption de carrière, on note une diminution de 710 unités (c.-à-d. -2,3 %). L’évolution de l’interruption de carrière est influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la sixième réforme de l’État.
Le nombre d’allocations pour le crédit-temps et les congés thématiques augmente par contre de 4 % et 1,4 % (respectivement +3 392 et +1 647 unités). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps sans motif depuis le 1er avril 2017. Le congé parental, qui représente le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +2 986 unités, ou +3 % sur une base annuelle.
La diminution du régime de travail de 1/5 représente 60,1 % des allocations d’interruption
La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail de 1/5 : 145 045 unités, c.à.d. 60,1 %. L’interruption de 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 70 770 (80,1 %) des cas par rapport à 56 510 (46,2 %) pour les congés thématiques et 17 765 (57,6 %) pour l’interruption de carrière.
Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité : il s’agit de 16 800 ou 7 % des cas (2 656 ou 3 % pour le crédit-temps, 12 132 ou 9,9 % pour les congés thématiques et 2 012 ou 6,5 % pour l’interruption de carrière).
Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en novembre 2025 de 8,6 % sur une base annuelle (+1 331), les interruptions de 1/5 du temps de travail augmentent de 1,2 % (+1 703).
Le nombre d’allocataires avec une interruption de 1/10 s’élève à 26 732.
Répartition selon le sexe et la Région
Ce sont davantage les femmes qui ont recours aux régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En novembre 2025, 142 387 allocataires (59 %) étaient des femmes, alors que 99 087 allocataires étaient des hommes (41 %). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière : en novembre 2025, l'on y dénombrait 165 395 allocataires (68,5 %), contre 65 924 en Région wallonne (27,3 %) et 10 155 en Région de Bruxelles-Capitale (4,2 %).
Pour conclure
Pour conclure, signalons que pour avoir une image complète des interruptions, deux remarques doivent être formulées concernant la présentation ci-dessus des allocations d’interruption. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles les personnes concernées ne reçoivent pas d’allocation de l’ONEM. En novembre 2025, l'on dénombrait 11 101 interruptions sans allocation (dont 6 510 dans le cadre du crédit-temps, 3 760 pour les congés thématiques et 831 en interruption de carrière).
En second lieu, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diffère parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en novembre 2025, 37 400 demandes ont été introduites, soit une diminution de 6,9 % sur une base annuelle. [2]
Consulter les chiffres statistiques
Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit temps : Novembre 2025 (pdf)
[1] En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.
[2] Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption.
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