Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - décembre 2022

Les allocations d’interruption augmentent de 2,5% en décembre 2022 sur une base annuelle [1]

En décembre 2022, 230.309 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 5.561 en plus qu'en décembre 2021 (+2,5%). Il s’agit de 88.025 allocations pour le crédit-temps (38,2%), 106.685 pour les congés thématiques (46,3%) et 35.599 allocations (15,5%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (77.605 unités, c.-à-d. 62,8%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent environ pour 4/5 le congé parental (85.105 unités, c.-à-d. 79,8%).

Une diminution pour l'interruption de carrière, des augmentations pour le crédit-temps et les congés thématiques

Pour l'interruption de carrière, on note une diminution de 3.326 unités (c.-à-d. -8,5%). L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour le crédit-temps et les congés thématiques augmente par contre de 0,7% et 8,5% (respectivement +579 et +8.308 unités). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +6.884 unités ou +8,8% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +1.313 et -5 unités, c.-à-d. +6,7% et -1,7%.

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 60,8% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 140.029 unités, c.à.d. 60,8%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 66.964 (76,1%) des cas par rapport à 53.970 (50,6%) pour les congés thématiques et 19.095 (53,6%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 17.286 ou 7,5% des cas (3.748 ou 4,3% pour le crédit-temps, 11.371 ou 10,7% pour les congés thématiques et 2.167 ou 6,1% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en décembre 2022 de 7,6% sur une base annuelle (+1.222), les interruptions de 1/5 du temps de travail augmentent de 0,6% (+807).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 16.257.

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En décembre 2022 il s’agit de 143.481 allocataires féminins (62,3%) contre 86.828 allocataires masculins (37,7%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en décembre 2022, il s’agit de 159.231 allocataires (69,1%) contre 60.956 en Région wallonne et 10.122 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 26,5% et 4,4%).

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En décembre 2022, il s’agit de 11.437 interruptions sans allocation (dont 5.332 dans le cadre du crédit-temps, 5.236 en congés thématiques et 869 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en décembre 2022 46.237 demandes ont été introduites, soit une diminution de 2,5% sur une base annuelle. [2]

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : DECEMBRE 2022 (pdf) 

[1] En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

[2] Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier les prolongations et les autres nouvelles demandes.

Presse

Vous êtes journaliste?

Contactez la cellule communication.

Boulevard de l'Empereur 7
1000 Bruxelles

Tel. +32 2 515 42 82
E-mail dircom@onem.be