Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps – Juin 2024

Les allocations d’interruption augmentent de 0,3% en juin 2024 sur une base annuelle [1] Le congé parental continue d'augmenter avec une croissance annuelle de 9,3 %.

En juin 2024, 237.811 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 586 en plus qu'en juin 2023 (+0,3%). Il s’agit de 85.741 allocations pour le crédit-temps (36,1%), 120.142 pour les congés thématiques (50,5%) et 31.928 allocations (13,4%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (74.574 unités, c.-à-d. 63,4%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental (99.734 unités, c.-à-d. 83,0%).

Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques

Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 4.720 et 2.012 unités (c.-à-d. -5,2% et -5,9%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 6,5% (+7.318 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +8.484 unités ou +9,3% sur une base annuelle.

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 61,8% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 147.057 unités, c.à.d. 61,8%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 67.459 (78,7%) des cas par rapport à 61.665 (51,3%) pour les congés thématiques et 17.933 (56,2%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 16.955 ou 7,1% des cas (3.167 ou 3,7% pour le crédit-temps, 11.689 ou 9,7% pour les congés thématiques et 2.099 ou 6,6% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière diminue en juin 2024 de 1,5% sur une base annuelle (-259), les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 0,5% (-782).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 22.703.

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En juin 2024 il s’agit de 142.532 allocataires féminins (59,9%) contre 95.279 allocataires masculins (40,1%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en juin 2024, il s’agit de 163.527 allocataires (68,8%) contre 63.964 en Région wallonne et 10.320 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 26,9% et 4,3%).

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En juin 2024, il s’agit de 10.559 interruptions sans allocation (dont 5.750 dans le cadre du crédit-temps, 3.980 en congés thématiques et 829 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en juin 2024 57.207 demandes ont été introduites, soit une diminution de 2,9% sur une base annuelle. [2]

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit temps : Juin 2024 (pdf)

[1] En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

[2] Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier les prolongations et les autres nouvelles demandes.

Presse

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