Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps – novembre 2023

Les allocations d’interruption augmentent de 2,7 % en novembre 2023 sur une base annuelle [1]

En novembre 2023, 241 196 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 6 384 en plus qu'en novembre 2022 (+2,7 %). Il s’agit de 88 854 allocations pour le crédit-temps (36,8 %), 118 846 pour les congés thématiques (49,3 %) et 33 496 allocations (13,9 %) pour l’interruption de carrière.

Près de deux tiers des allocations octroyées dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (77 298 unités,
c.-à-d. 63,2 %) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent, dans plus de quatre cas sur cinq, le congé parental (96 525 unités, c.-à-d. 81,2 %).

Une diminution pour l'interruption de carrière, des augmentations pour le crédit-temps et les congés thématiques

Pour l'interruption de carrière, on note une diminution de 2 509 unités (c.-à-d. -7 %). L’évolution de l’interruption de carrière est influencée par l’introduction du zorgkrediet (crédit-soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière a été transférée au niveau régional dans la cadre de la sixième réforme de l’État.

Le nombre d’allocations pour le crédit-temps et les congés thématiques augmente par contre de 0,3 % et 7,8 % (respectivement +294 et +8 599 unités). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1^er avril 2017. Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +9 519 unités, soit +10,9 % sur une base annuelle.

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 60,6 % des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5 : 146 216 unités, c.à.d. 60,6 %. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 69 115 unités (77,8 % des cas) par rapport à 58 596 (49,3 %) pour les congés thématiques et 18 505 (55,2 %) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité : l'on en dénombre 16 459, soit 6,8 % des cas (3 315 ou 3,7 %  pour le crédit-temps, 11 047 ou 9,3 % pour les congés thématiques et 2 097 ou 6,3 % pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en novembre 2023 de 1,8 % sur  une base annuelle (+290), les interruptions de 1/5 du temps de travail augmentent de 2,1 % (+3 044).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 20 375.

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En novembre 2023, il s’agit de 147 434 allocataires féminins (61,1 %) contre 93 762 allocataires masculins (38,9 %). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière : en novembre 2023, l'on y dénombre 166 719 allocataires (69,1 %), contre 64 225 en Région wallonne (26,6 %) et 10 252 en Région de Bruxelles-Capitale (4,3 %).

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, nous devons signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles la personne concernée ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En novembre 2023, il s’agit de 11 045 interruptions sans allocation (dont 5 797 dans le cadre du crédit-temps, 4 420 en congés thématiques et 828 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fortement de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en novembre 2023, 42 300 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 2,6 % sur une base annuelle. [2]

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit temps : novembre 2023 (pdf)

[1] En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption, l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

[2] Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption.

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