Chiffres interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps – Septembre 2026

Les allocations d’interruption diminuent de 2,4% en septembre 2026 sur une base annuelle [1]

En septembre 2026, 237.027 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 5.879 en moins qu'en septembre 2025 (-2,4%). Il s’agit de 84.897 allocations pour le crédit-temps (35,8%), 123.072 pour les congés thématiques (51,9%) et 29.058 allocations (12,3%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (73.343 unités, c.-à-d. 64,4%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental (104.493 unités, c.-à-d. 84,9%).

Des diminutions pour tous les régimes

Pour le crédit-temps, les congés thématiques et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 3.215, 787 et 1.877 unités. (c.-à-d. -3,7%, -0,6% et -6,1%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +67 unités ou +0,1% sur une base annuelle. L’évolution de l’interruption de carrière est influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 67,3% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 159.636 unités, c.à.d. 67,3%. L’interruption d’1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 68.705 (80,9%) des cas par rapport à 70.453 (57,2%) pour les congés thématiques et 20.478 (70,5%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 19.976 ou 8,4% des cas (2.810 ou 3,3% pour le crédit-temps, 15.171 ou 12,3% pour les congés thématiques et 1.995 ou 6,9% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en septembre 2026 de 4,5% sur une base annuelle (+858), les interruptions de 1/5 du temps de travail augmentent de 9,2% (+13.390).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 29.269.

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En septembre 2026 il s’agit de 139.498 allocataires féminins (58,9%) contre 97.529 allocataires masculins (41,1%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en septembre 2026, il s’agit de 162.681 allocataires (68,6%) contre 64.208 en Région wallonne et 10.138 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 27,1% et 4,3%).

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En septembre 2026, il s’agit de 10.963 interruptions sans allocation (dont 6.237 dans le cadre du crédit-temps, 3.895 en congés thématiques et 831 en interruption de carrière). Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en septembre 2026 49.187 demandes ont été introduites, soit une diminution de 6,6% sur une base annuelle. [2]

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit temps : Septembre 2026 (pdf)

[1] En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption, l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière, le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont fondées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

[2] Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption.

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