Impossibilité de travailler en raison de la chaleur ?

S’il est impossible pour les travailleurs de commencer leur travail en raison de la chaleur annoncée, l’employeur peut introduire une demande de chômage temporaire pour intempéries au bureau du chômage du lieu où le siège d’exploitation de l’entreprise est établi.

Le Directeur de ce bureau est compétent pour prendre une décision.  Pour ce faire, il tiendra compte des conditions suivantes qui doivent être simultanément remplies :

• il doit s’agir de conditions atmosphériques défavorables. La canicule peut également faire partie de cette catégorie ;
• l’employeur doit signaler les intempéries par voie électronique à l’ONEM à temps (par le biais du site portail de la sécurité sociale ou via batch) ;
• l'exécution du travail doit être rendue impossible. Lorsque la chaleur constitue seulement une difficulté pour exécuter le travail ou que le rendement baisse, le chômage temporaire pour cause d'intempéries ne peut pas être demandé ;
• le chômage temporaire doit concerner une journée entière de travail. Si les travailleurs doivent interrompre leur travail après quelques heures, le chômage temporaire n’est pas possible ;
• il doit y avoir un lien de cause direct entre la chaleur et les travaux en cours d’exécution.

Pour davantage d’explications sur la procédure à suivre et les formalités, consultez la feuille info E26 –  Chômage temporaire intempéries.