Le code diversité devient le code RESPECT
11-12-2023
Le 14 novembre, le réseau fédéral diversité a organisé, en partenariat avec le SPF BOSA, la Journée Fédérale de la Diversité et de l’Inclusion pour la 11e fois.
Le thème central de la journée fut l’intelligence artificielle (I.A.) et son impact sur la diversité et l’inclusion au sein de l’administration fédérale. Comme chaque année, quelques prix récompensant les meilleurs projets en matière d’inclusion de l’année écoulée ont été décernés.
Lors de cette journée, l’ONEM a remporté le prix de la bonne pratique avec son Code RESPECT.
Le saviez-vous ? A l’ONEM, un code de Diversité existe depuis 2016. Il encourage les membres du personnel à adopter un comportement respectueux, les uns envers les autres, de manière à créer un environnement de travail dans lequel chacun et chacune puisse se sentir à l'aise et respecté·e. Le nouveau code reprend des situations, inspirées du vécu des membres du personnel, avec les comportements adaptés attendus ainsi que les comportements interdits et cela, pour chacune des situations.
